一、劳动伤残鉴定民事赔偿标准是多少
劳动伤残鉴定后的民事赔偿标准因伤残等级不同而有所差异，主要包括以下几方面赔偿：
1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.护理费：根据护理级别和当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
5.其他费用：还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等，按实际发生的合理费用计算。
二、劳动伤残等级鉴定的钱得谁出
劳动伤残等级鉴定费用的承担主体，需根据不同情况确定：
一是用人单位承担的情况。若用人单位有为职工缴纳工伤保险，初次伤残鉴定的费用由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么该鉴定费用应由用人单位承担。因为用人单位未履行缴纳义务，需承担相应责任，保障职工权益。
二是职工自身承担的情况。若职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定，而再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，那么再次鉴定费用由申请方即职工本人承担。
三是工伤保险基金承担的情况。除上述用人单位承担和职工自身承担的特定情形外，在用人单位依法缴纳工伤保险的前提下，按规定应由工伤保险基金承担的鉴定费用，工伤保险基金予以支付。总之，劳动伤残等级鉴定费用的承担需结合具体情形判断。
三、人身保险伤残评定标准与人体损伤程度分级
人身保险伤残评定标准与人体损伤程度分级存在一定差异，主要体现在以下方面：
从适用范围看，人身保险伤残评定标准主要用于各类人身保险业务中，确定被保险人因意外伤害或疾病导致的伤残程度，以便保险公司按照合同约定进行赔付。而人体损伤程度分级更多用于刑事、民事、行政案件中，作为判定损伤后果、定罪量刑以及民事赔偿的依据。
在评定内容上，人身保险伤残评定标准侧重于对身体各部位功能丧失程度的评估，将伤残程度划分为不同等级，对应不同的赔付比例。例如肢体功能丧失的比例等。人体损伤程度分级则更全面地考虑损伤对人体健康的影响，包括损伤的部位、类型、程度以及后遗症等，分为重伤、轻伤、轻微伤。
此外，评定机构也有所不同。人身保险伤残评定一般由保险公司指定或认可的专业鉴定机构进行。人体损伤程度分级的鉴定通常由公安机关或司法机关委托有资质的司法鉴定机构开展。
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