一、最低拘役是多久
在我国司法实践中，根据相关的法律法规，对犯人判处的拘役刑，其法定最低期限是为期一个月，最大期限则是六个月。
同时，若犯有多项罪行，几项处罚必须合并执行时，总刑期不得超过一年。
对于被判处拘役刑的犯罪分子来说，其刑法自人民法院作出裁决之日起正式生效。
如果在宣判之前已经被先行羁押，那么每一天的羁押都将被视为折抵一天的刑期。
被判处拘役刑的犯罪分子，应由公安机关在其附近地区进行执行。
二、组织作弊未遂判拘役吗
对于组织考试舞弊罪犯罪未遂这一情况的认定标准为：凡已启动实施在国家法律所规定的考试活动中组织舞弊行为的这项犯罪活动，但因为犯罪分子自身以外的原因未能成功完成的，均属于犯罪未遂。
在这种情况下，可以根据具体情节，在判处其三年以下有期徒刑或拘役，并同时处以处罚金刑罚；若情节较为严重者，则可在同样的刑期范围内，再科以三至七年有期徒刑，另附带处罚金的情况下，参照既遂犯的量刑标准，予以从轻或减轻处罚。
三、最新事业工勤编制判拘役会开除吗
此项规定并非强制性的，然而若缓刑人员不遵守相关规定，那么可能会导致被解雇。
对于那些因事业单位犯罪而被判处有期徒刑缓期执行的人士来说，在服刑期间，他们将停止领取原有的薪资福利。
当刑期结束之后，如果这些人能够获得正式的工作机会，那么他们的薪资待遇将会按照他们在犯罪行为发生之前所担任的职务（或岗位）的工资水平，先降低三个档次，然后再逐步地、根据实际情况就近选择较低的新职务（或岗位）的工资标准来进行重新设定和调整。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
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