一、物业公司拖欠工资应该怎么处理
各位亲爱的老夫教你几招如何去争取并捍卫咱们工人阶级的权益。
首先，我们要明白，万一你碰到了上面那种事儿，你得先告诉相关的仲裁机构，而这个仲裁机构可能是某个地方的仲裁委，这块儿呢，咱们有个时间限制，就是得在知道这事发生后的一年内赶紧提出申诉。
第二种方法，假如你在的企业没给你发足够或者根本没给工资，那你除了找仲裁委仲裁以外，你还能根据《劳动合同法》的规定去找你们当地的基层人民法院申请支付令。
最后呢，你还可以选择直接去找人民法院起诉。
这可不是闹着玩的，你可得认真对待哦！
《民事诉讼法》第214条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
二、拖欠工资如何赔偿的法律条文
关于薪水欠付的法律相关规定，主要联系到了我们这些打工族的权益维护和雇主们应该承担的责任问题。
首先，公司是不能无缘无故地拖欠员工的工资的哦，要是真的发生了这种事情，咱们作为员工还是享有权利去法院打官司，使用法律武器要求公司支付我们应有的工资呢！
其次，咱还能够有其他的方式去维护自己的工资权益。
比如说咱们可以去申请劳动仲裁，让相关部门帮助我们确认我们该得到的工资是否真的被拖欠，然后采取行动保护我们的权益。
第三点，当监管机构知道有些企业在恶意拖欠工资时，他们会立即采取行动，要求企业必须支付薪资，如果对方故意拖延或者不付款的话，他们也会采取相应的惩罚措施，比如罚款等等。
最后，如果企业拒绝支付我们的劳动报酬，而且情节特别严重的话，那就可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，这可是要负上刑事责任的哦！
1.《劳动保障监察条例》第二十六条
对用人单位拖欠工资的行为进行了明确的规定，并规定了相应的处罚措施。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
则进一步明确了劳动者的劳动报酬权益，并规定了劳动者在用人单位拖欠工资时的救济途径。
3.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一则对拒不支付劳动报酬罪进行了定义和处罚规定，为劳动者提供了强有力的法律保障。
三、拖欠工资没有欠条没有合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订合同或出具欠条的情况，我们可以尝试以下方法来解决：首先，你可以选择到当地劳动行政部门进行投诉举报，强烈主张自己应得的全部劳动所得；其次，如果你对自己的权益表示怀疑或者受到了损害，还可以向当地具有管辖权的劳动仲裁委员会提出相关的仲裁请求，并且在提交申请时，务必附上能够证明你们之间存在劳动关系的相关证据，比如考勤记录啦，其他工友的证词之类的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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来源：临律-拖欠工资没有欠条没有合同怎么办，拖欠工资没有合同可以立案吗