一、工伤劳动仲裁能赔偿吗
工伤劳动仲裁是否能获得赔偿需视具体情况而定。
若劳动者能提供充分证据证明与用人单位存在劳动关系，且所受伤害被认定为工伤，符合工伤保险待遇范围，通过劳动仲裁是有可能获得赔偿的。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
在仲裁过程中，劳动者需承担相应举证责任，如证明劳动关系的劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等；证明工伤事实的工伤认定决定书、诊断证明等。
若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。
若仲裁请求所依据事实清楚、证据确凿，适用法律正确，劳动者获得赔偿的可能性较大；反之，若证据不足或请求不符合法律规定，可能无法获得全部或部分赔偿。
二、工伤多久申请劳动仲裁
申请工伤劳动仲裁的时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
需注意，该一年时效可能存在中断、中止情形。时效中断是指在时效进行期间，因发生法定事由致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，重新计算时效期间。比如当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济等，都会导致时效中断。
时效中止则是指在时效进行中的某一阶段，因发生法定事由而暂时停止时效的进行，待阻碍时效进行的事由消失后，时效继续进行。如不可抗力等情况可导致时效中止。
劳动者发生工伤后，应及时了解相关时效规定，在规定时间内准备好证据材料，向有管辖权的劳动仲裁机构提出申请，以维护自身合法权益。
三、脚后跟骨裂算几级工伤
脚后跟骨裂的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，认定工伤后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评估。
若只是单纯骨裂，未影响关节活动功能等，可能评定为十级工伤。十级工伤通常指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
若骨裂较为严重，导致跟骨畸形愈合，对足弓结构、行走功能等产生一定影响，有可能被评定为九级工伤。九级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
不过，具体工伤等级不能仅凭描述确定，必须严格按照法定程序，提交相关病历资料、诊断证明等，由专业鉴定人员通过详细检查和综合判断给出最终结论。
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来源：临律-脚后跟骨裂算几级工伤，脚后跟骨裂能评上伤残等级吗