一、工伤需要到派出所备案吗
工伤一般不需要到派出所备案。工伤认定主要是在劳动行政部门进行。
发生工伤后，用人单位应在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实的情况作出工伤认定决定。
派出所主要负责治安、刑事等方面的案件处理和相关事务管理。工伤不属于派出所的主要业务范畴，除非工伤事故涉及治安或刑事案件，比如因第三人故意侵害导致工伤，这种情况下可能需要到派出所报案处理。一般单纯的工伤事故，按照工伤认定的相关流程在劳动部门办理即可，无需去派出所备案。
二、成都市工伤认定流程和手续
成都市工伤认定流程和手续如下：
申请
用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。需前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请材料。
所需材料
1.工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因等情况。
2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
受理
社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。若材料完整且符合受理条件，将予以受理。
调查核实
社会保险行政部门根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、成都员工个人认定工伤
成都员工个人认定工伤，需按以下步骤进行：
1.确认申请时限：员工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.准备申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3.提交申请：将准备好的材料提交至相关社会保险行政部门。
4.审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料；必要时，会对申请事项进行调查核实。
5.作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。
员工个人认定工伤，要注意在规定时间内准备齐全材料并按流程申请，以保障自身权益。
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