一、公司倒闭后多久必须发工资
公司倒闭后，应在解除劳动关系之日起的十五日内发放工资。这是基于相关法律法规的规定，以保障劳动者的合法权益。公司倒闭意味着其经营活动终止，此时应及时处理与员工的劳动关系及工资支付等事宜。十五日内发放工资能确保劳动者在离职后能及时获得应得的劳动报酬，避免因工资拖欠而给劳动者带来经济损失和生活困扰。同时，这也体现了法律对劳动者权益的保护，督促公司在倒闭清算等过程中妥善处理工资支付问题。如果公司未在规定期限内发放工资，劳动者有权通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
二、公司倒闭后出纳多久可以走
公司倒闭后，出纳何时可以离开通常取决于具体的清算程序和相关法律法规。一般来说，在公司进入清算程序后，出纳仍需配合清算工作，包括整理财务资料、处理未结款项等。
1. 如果公司的清算工作较为简单，能够在较短时间内完成，出纳可能在清算工作基本结束后就可以离开。比如，公司资产能够迅速变现，债务也能较快清偿，此时出纳可能在几个月内就可以办理离职手续。
2. 但如果公司的清算过程较为复杂，涉及大量的资产处置、债务纠纷等问题，出纳可能需要在清算工作持续进行的过程中配合，直至清算工作全部完成。这可能需要半年甚至更长时间，具体时间取决于公司的实际情况。
3. 此外，还需要考虑到与债权人、税务部门等相关方的沟通和协调工作。如果这些方面的工作较为繁琐，也会影响出纳离开的时间。
总之，出纳离开的时间没有固定的标准，要根据公司的具体清算情况来确定。
三、公司倒闭后的债务由谁承担
公司倒闭后，债务的承担主体通常如下：
1. 公司自身：公司作为独立的法人主体，应以其全部资产对债务承担责任。在公司倒闭清算过程中，会对公司的资产进行清算，用于清偿债务。
2. 股东（有限责任公司）：一般情况下，股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任。但如果股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务等情形，股东需对公司债务承担连带责任。
3. 实际控制人等：若实际控制人等通过关联交易等方式损害公司利益，导致公司债务无法清偿，他们可能需对公司债务承担相应责任。
总之，要根据公司倒闭的具体情况和相关法律规定来确定债务的承担主体。
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来源：临律-公司倒闭后的债务由谁承担，公司倒闭了欠的债务还要还吗?