一、聘任制公务员到期怎么办
通常情况下，若雇佣协议无严重过失，雇主将予续约；雇员亦可自行决定是否离职。
若雇佣协议终止，人事关系亦随之结束，雇主需在协议终止后立即为雇员完成相关手续。
二、公务员直接隶属关系领导怎么处理
杜绝在同一机构中任职二者间直接隶属于同一领导者或存在直接上下级管理关系的职位，其深意为:
1. 即绝对禁止存在直接上下级之隶属关系；
2. 亦绝不应同时受限于一位领导的直接管辖之下，例如两位正职处长全部由局长直接管辖，此乃明确禁止事项。
三、哪些情形不得录用为公务员
依据中华人民共和国《公务员法》之相关条款规定，下列特定身份者将无法被征召为公务员：曾因犯罪行为而受到刑事制裁者；被中国共产党纪律处分委员会予以开除党籍的成员；被行政机关开除职务的雇员；因违法而被司法机关依法列为失信联合惩戒对象者；以及法律规定的具有其他经由法定程序而不宜成为公务员的情况。
同时，若公务员之间存在配偶关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系等亲属关系时，则禁止在同一政府机构中担任直接隶属于同一领导人员的职务或存在直接上下级领导关系的职位，亦不得在其中一方担任领导职务的政府机构内从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务等重要职能工作。
《中华人民共和国公务员》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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