一、上海工伤赔偿金怎么计算
说到上海这边关于工伤赔偿的事儿，主要就看《上海市工伤保险实施办法》以及其他相关法律法规了。
具体怎么算？我来给你详细说说哈：首先是医疗费用这块儿，就是你因为工伤花出去的那些钱，只要是合理的，都能给报掉。
然后是伤残补偿金，这个要看你受伤的程度和你平时赚多少钱，按照一定的比例给你发一笔一次性的补偿金，或者也有可能是每个月固定给你发一些抚恤金。
再来说说停工留薪期工资，就是说你在医院里治病的那段时间，不能去上班赚钱，这时候公司还是要给你发工资的。
还有一种情况就是如果你因为工伤去世了，那你的家人就能拿到一笔一次性的工亡补助金，这笔钱通常是按照你之前的平均工资乘以一个倍数来算的。
最后是丧葬费，就是你因为工伤去世后，公司会给你的家人发一笔钱，用来处理你的后事，大概是当地上年度职工月平均工资的六分之一左右。
至于抚恤金，如果你是因为工伤去世的话，你的家人还能每个月领到一些抚恤金，具体金额就要看你之前赚多少钱和你家里有几个需要抚养的人了。
另外，如果你需要做康复训练，那么相关的费用也是可以报销的。
还有就是如果你因为工伤需要用到一些辅助器具，公司也会按照规定给你出这部分钱。
二、工伤赔偿流程标准
关于工伤保险赔偿程序及标准如下所示：第一步，雇主需在收到事故报告后的一个月内，向所属地区劳动行政部门递交工伤认定申请书；第二步，若雇主未主动履行此步骤，则员工可自行起草一份工伤认定申请，并向当地劳动行政部门申领工伤认定；在此过程中需要提供的相关文件包括且不仅限于工伤认定申请书、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等；第三步，劳动行政部门将根据实际情况作出工伤认定决定；第四步，受伤员工应前往具有相应资质的医院进行伤残等级鉴定（如发生骨折，最低也能评定为十级伤残）；第五步，将医院出具的伤残等级鉴定结果提交至劳动行政部门及用人单位（建议个人复印一份留存备用），劳动行政部门将会向用人单位发出“工伤认定通知书”；最后，从这一环节开始，用人单位应对受伤员工予以补偿，补偿内容主要包括伤残补助金及医疗费用等方面。
三、十级工伤赔偿标准明细四川
关于四川省十级工伤赔付的详细信息，得参考咱们当地的工伤保险条例才能算清楚。
这其中就包括了医药费啊，康复治疗费啊，还有就是凭啥住院吃的就得报销？当然，这个也有专门的规定，比如说一次性的伤残补助金。
这个钱怎么算？就是看你受伤之前的12个月里，每个月的平均工资，然后再乘以一个固定的比例，这个比例就是十级工伤的系数，一般来说都不会很高，大概就在10%左右吧。
除此之外，还有可能会涉及到停工留薪期间的工资啊，或者是交通食宿费之类的费用。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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