一、术后声带粘连是医疗事故吗
术后声带粘连与否能否视为医疗事故，必须依据详细的事实资料加以综合分析及判断。医疗事故通常是指在医疗服务环境下，由于医疗组织及其医护工作者的失误或渎职行为，最后导致了病患身体上的伤害或者精神上的痛楚。若术后声带粘连确系由医护工作者在医疗操作环节中的失当行为所引发的结果，那么这种现象便可能被评价为一种医疗事故
。针对术后声带粘连这一病症，如果其成因主要源自于手术本身固有的风险性、病患个体的独特生理状况以及其他无法预知且难以控制的外部因索等，那么这种情况就未必能被认定为医疗事故。在对术后声带粘连是否属于医疗事故进行评判时，我们需要重点关注以下几个方面的问题：首先，手术过程中是否存在医护工作者的过失或疏忽；其次，手术之前是否已经向病患充分揭示了手术可能带来的风险，并且取得了他们的知情同意；再次，手术操作是否严格遵循了医学领域的相关标准与规范；最后，是否存在其他不可抗拒的外力因素导致了声带粘连的发生。
二、如何认定员工骗取工伤赔偿
如果想要获得工伤补偿，首先得去社保局申请工伤认定。
若公司未能在一个月内申报，员工或家属可在一年内向社保局提出申请。需要准备的材料有工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
接着是进行劳动能力鉴定，向市里的劳动能力鉴定委员提出申请，以确定受伤是否影响工作能力。
最后，根据伤残程度，可获得相应的补偿，如医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
若没有劳动合同或其他证明劳动关系的证据，需先去劳动仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定。
整个过程可能较为复杂，若对此不太了解，建议聘请律师协助办理。
三、工伤但不致残怎么赔偿
遭受工伤但未致残的员工，按照法律规定，可以拿到医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等直接与治疗和康复有关的费用。
此外，停工留薪期间的工资、生活护理费（要是需要的话）也要有保障。这些赔偿的目的是填补工伤直接导致的经济损失，让员工在康复期间的经济和生活都有保障。
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