公司考勤管理制度
一、 目的
为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工的自觉性，特制定本制度。
二、 工作时间
每星期工作时间为5天，每天8个小时。
工作日：星期一～星期五
工作时间：上午8:00~12:00 下午14:00~18:00
公司可根据实际需要调整作息时间，具体以公司通知为准。
三、 考勤管理
部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
人力资源部是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者应予以纠正，并作记录，总经理不定期监督检查员工出勤状况。
公司人员因公外出不能及时回来打卡的，须在《考勤副卡》上注明出差的事因、地点，报其主管领导核实签字，其考勤副卡必须在3天内报总经理审批核实。
四、 迟到处理
员工每次迟到30分钟以内的，一次给予口头警告处分，两次给予书面警告处分，员工三个月内无正当理由累计四次迟到30分钟以内的，视为严重违纪，公司有权解除劳动合同。
员工每次迟到30分钟以上不足1小时的，扣发半天工资并给予出书面警告处分，员工三个月内无正当理由累计两次迟到30分钟以上不足1小时的，视为严重违纪，公司有权解除劳动合同。
员工迟到1小时以上的，视为旷工一天，扣发一天工资，公司可给予降薪或降职处分。
员工迟到1小时以上，在三个月内再次有任何迟到行为的，公司有权解除劳动合同。
五、 考勤表签字确认
人力资源部于每月15日前完成上个月员工的出勤统计工作，并交由员工签字确认后，作为计发工资的依据。
〇〇公司
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