一、工伤一个手指肌萎缩赔偿标准
工伤导致手指肌萎缩的赔偿需综合多方面因素确定。
首先是赔偿项目。一般包含医疗费，即因治疗工伤所产生的实际医疗费用，以医疗机构出具的票据为准。停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其次是劳动能力鉴定。需经专业的劳动能力鉴定机构评定伤残等级，手指肌萎缩会影响手部功能，进而确定相应伤残级别，这是计算赔偿的关键依据。例如，若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；若为九级伤残，则为9个月本人工资。
另外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤手指肌萎缩赔偿标准要结合实际医疗花费、停工留薪时长、伤残等级以及当地规定等具体计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
二、手指工伤认定赔付多少钱
手指工伤认定后的赔付金额需根据具体情况确定。首先，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
若构成伤残，赔偿项目通常包括：
1.一次性伤残补助金：依据伤残等级，按本人工资的一定倍数发放。比如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项在职工与用人单位解除劳动关系时支付，具体标准由各省级人民政府规定，会受当地经济发展水平等因素影响。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费等：按当地规定标准支付。
因手指工伤情况多样，具体赔付金额需结合实际鉴定结果、工资水平、当地政策等综合计算。
三、工伤二个手指截肢几级伤残
工伤导致两个手指截肢，具体伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能在八级至十级伤残范围，但确切结论要依据实际情况判定。
在进行劳动能力鉴定时，会综合多方面因素考量。比如截肢手指的具体部位，是拇指、食指等重要功能手指，还是其他手指，不同手指功能权重不同，对伤残评定有重要影响；截肢的程度，是部分截肢还是完全截肢，也会影响最终的伤残等级。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关标准，八级伤残标准包含一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等情况；九级伤残标准有一拇指末节部分1/2缺失等；十级伤残标准有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
建议及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求提供相关材料，由专业鉴定人员进行鉴定，以获得准确的伤残等级认定，据此享受相应工伤待遇。
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