一、如何认定股东抽逃出资数额巨大
认定股东抽逃出资数额巨大需综合多方面因素。首先，要考察抽逃资金的绝对数额，若该数额达到公司注册资本的一定比例，如三分之一以上，通常可认定为数额巨大。其次，需考虑抽逃行为对公司正常经营的影响程度，若导致公司陷入严重财务困境，甚至濒临破产，也能说明抽逃数额巨大。再者，要结合公司所处行业特点、规模等因素来判断。比如在一些资本密集型行业，相对较小的抽逃数额可能就会对公司产生重大影响而被认定为数额巨大；而在一些小规模公司，较大的抽逃数额可能相对影响较小。总之，需综合多因素全面考量来认定股东抽逃出资数额是否巨大。
二、企业宣布破产生育津贴还有吗
企业宣布破产后，生育津贴是否还有需视具体情况而定。
1. 若企业在宣布破产前已为员工缴纳生育保险费，且员工符合生育津贴领取条件，那么在破产清算过程中，生育津贴应作为员工的债权予以清偿。清算组会按照相关规定计算生育津贴的数额，并在破产财产分配时予以保障，员工可依法领取生育津贴。
2. 倘若企业未缴纳生育保险费，导致员工无法直接享受生育津贴，员工可依据相关法律法规，要求企业承担支付生育津贴的责任。在企业破产程序中，员工可作为债权人申报债权，要求企业以破产财产清偿其应得的生育津贴。
3. 但如果企业破产财产不足以支付所有债务，包括生育津贴等，那么生育津贴的受偿顺序可能会相对靠后，具体需根据破产清算的实际情况来确定。
三、股东权利可否委托他人代为行使
股东权利可以委托他人代为行使。股东虽享有各项权利，但在特定情况下，可通过委托代理的方式让他人代为行使。1. 这是基于股东对自身权利的处分权，只要符合公司章程及相关法律法规的规定，委托行为即为有效。2. 委托他人代为行使股东权利时，应当明确委托的范围、权限等事项，以避免出现代理纠纷。3. 被委托人应当在委托授权范围内行使股东权利，不得损害公司及其他股东的利益。若委托行为违反法律法规或公司章程，可能会导致委托无效，甚至引发法律责任。
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来源：临律-股东权利可否委托他人代为行使，股东能否委托他人出资