一、没有至残工伤怎么赔偿
就算你没得什么伤痕累累，但只要是因为工伤造成的伤害，那你也能得到相适应的赔偿！赔偿包含了很多东西，比如说医疗费、康复费、误工费、护理费、住院伙食补助费、还有交通费等等。具体赔多少的话，就看你花了多少钱在治疗上、你的工作受到了多大影响、你需要多长时间来恢复这些因素。如果你的工伤让你暂时或者永远失去了劳动能力，那你还可以拿到伤残津贴和一次性的伤残补助金呢。
二、退休人发生工伤怎么赔偿
如果您是已经退休了的人，但是还在继续上班，结果又碰上了工伤这种事情，那么您可以参考在职员工的处理方式来要求赔偿！通常情况下，这种赔偿会包含医疗费用、康复治疗费用、残疾补偿金或者是死亡抚恤金等等。当然，因为您毕竟已经拿到了养老保障金，所以可能赔偿中不会有误工费这部分钱。但是呢，赔偿的种类和金额到底是多少，最终还是要取决于工伤的严重程度以及当地的相关法律法规。
三、骨折工伤赔偿多少天
骨折后要赔多少天这个问题，其实没个定数，主要看你的伤势恢复得怎么样以及工伤鉴定的结果如何。大多数时候呢，工伤保险会给你发这段时间你不能干活但还是得拿工资的费用，具体赔多少天就得按照医疗机构给我们开的证明来算，还有就是劳动能力鉴定的结果也很重要，这样才能保证咱们工伤员工在治疗和休养的过程中能有足够的经济保障呢！
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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