一、尾椎骨折工伤认定
尾椎骨折申请工伤认定，需按以下流程进行：
首先，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起的规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起的一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
再者，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若认定为工伤，职工可按规定享受相应的工伤保险待遇。
二、尾骨折工伤算几级伤残
尾骨折工伤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，具体等级会因骨折的具体情况有所不同。
一般而言，单纯尾骨骨折，未遗留明显功能障碍的，可能达不到伤残等级标准。但如果尾骨骨折导致骨盆畸形愈合，影响到骨盆的正常结构和功能，或引起长期疼痛、活动受限，影响到日常的站立、行走、坐立等基本生活活动，则有可能被评定为十级伤残。若骨折严重影响到骶尾部神经功能，出现如大小便失禁等较为严重的并发症，伤残等级可能更高，比如九级甚至更高级别。
劳动能力鉴定要依据工伤职工的医疗终结期、身体功能恢复状况等多方面因素综合判定。实践中，需由工伤职工或其所在单位，在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会组织专家，按照相关鉴定标准进行评估，最终给出准确的伤残等级结论。
三、尾指骨折工伤认定标准是多少
尾指骨折工伤认定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，单纯尾指骨折，未累及关节等其他复杂情况，可能被认定为十级伤残。十级伤残的认定标准包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
若尾指骨折情况较为严重，比如累及关节面，导致关节活动受限程度较大，则可能被认定为更高级别的伤残，例如九级伤残。九级伤残要求骨折内固定术后，无功能障碍者，或骨折后遗留一定程度的功能障碍。
不过，具体的工伤认定标准，需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据劳动者的实际损伤情况、恢复状况以及相关医学检查结果等多方面进行综合评定。劳动者在发生工伤后，应及时申请工伤认定，并按要求提供病历资料、诊断证明等材料，以便准确认定伤残等级，依法获得相应的工伤赔偿。
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