公务员工龄满30年退休政策，公务员工龄怎么计算
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公务员工龄怎么认定
公务员一大优势就是待遇稳定，福利还好。如果不违反相关规定，正常工作，是可以顺利干到退休的。然而很多公职人员不太了解工龄问题，也就是工作年限。不清楚自己的工作年限怎么计算。其实说起工龄计算，可以分为两大类，一类是应届毕业生考入公务员，一类是已经工作一段时间的人考入公务员。
刚毕业大学生属于新录用的公务员，根据相关规定，他们的试用期为一年，而且一年试用期算入公务员的工作年限。有同学问，硕士、博士考公务员算工龄吗？相关规定表示，全日制博士学习期间算公务员工龄，但是全日制硕士不算工龄。因此，如果你是博士，还考上了公务员，那么你从入学那天起就算做工龄了。
前面我们讲到了应届毕业生计算工龄的事情，接下来再讲讲在职人员考公务员如何计算工作年限。很多在职人士看重了公务员的稳定，而且公务员招录过程中，很多都规定了两年基层工作经验的。那么这部分人员的工作年限要从原先工作单位入职那天开始计算。
公务员工作年限和大家的晋级和退休息息相关，按照相关制度，如果公务员工作年限满30年了，是可以申请提前退休的。所以大家还是要留意自己的工龄信息。
公务员工龄工资
嗨，大家好，欢迎收看本期节目，今天咱们来聊聊延退之后的养老金收入问题。从我国的各项政策落地来看，人口老龄化已经不再是一个泛泛而谈的空概念，而是需要国家出手，出台各项政策来应对未来的养老金压力和劳动力短缺的重要举措。
2025年1月1日起，我国正式开始实施延迟退休政策，这样的政策实施，也正是为了应对我国的人口老龄化带来的一系列挑战和难题。那么与此同时，这一政策的落地推进，也对公务员群体的养老金收入产生影响。作为在延迟退休政策落地之后，今年退休的公务员，每个月能领多少养老金呢？我们可以一起来计算一下。
以一位 1965 年 9 月出生的公务员， 38 年的工龄，在今年退休，按照延迟退休政策内容，城镇职工的法定退休年龄都会发生变化，按照渐进式延迟办法，这名公务员江湖在60岁零3个月的时候退休。
并且按照过去历史遗留问题，这名公务员的养老金收入还涉及到了一个过渡性养老的问题。也就是说，他的养老金收入将会由四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。
先来计算基础性养老金，假设当地上年度在岗职工月平均工资为 10000 元，本人指数化月平均缴费工资为 12000 元，根据公式（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限× 1%，可得出基础养老金为(10000 + 12000)÷ 2× 38× 1% = 4180元。
再来看个人账户养老金，个人账户养老金取决于个人账户储存额和计发月数。60 岁零 3 个月退休时，通过合理估算计发月数约为 137.25 个月。如果这名公务员是在经济较发达地区，那么个人账户的总储蓄额就有可能会达到200000元，折算到每个月的份额就是200000÷137.25 ≈ 1457.19元。
对于过渡性养老金，假设过渡系数为 1.3%，视同缴费年限 5 年，本人指数化月平均缴费工资 12000 元，可得过渡性养老金为12000×5×1.3\% = 780元。职业年金同样按照账户储存额除以计发月数来计算。假设职业年金账户储存额为 150000 元，那么职业年金约为150000÷137.25 ≈ 1092.90元。综合以上各项，这位延迟退休公务员每月的养老金收入约为4180 + 1457.19 + 1092.90 + 780 = 7510.09元。
另外，根据相关政策和法律文件，在延迟退休政策之后，公务员群体只能选择按照法定退休年龄退休或者选择退休，不可以延迟退休。那么这名公务员最早可以在60岁的时候申请退休。那么我们再来看一下两个时间线的养老金差距。
假设在60岁退休，这个基础养老金部分保持不变，仍然是4180元，在个人账户养老金方面，由于只是延迟了3个月，所以在总额上并不会有太大的差距，因此只计算计发月数的变化，个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数 = 200000÷139= 1438.85元 。两者相差了18.34元
在过渡性养老金方面也没有什么变化，还是780元。在职业年金方面，150000÷139=1079.14元 。仍是体现出这个计发月数的变化。总体来说60 岁退休时每月养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 职业年金 + 过渡性养老金= 4180 + 1438.85 + 1079.14 + 780= 7477.99元 。60 岁零 3 个月退休时每月养老金约为 7510.09 元。60 岁退休比 60 岁零 3 个月退休每月养老金少了7510.09 - 7477.99 = 32.1元。
从上面这个例子其实可以看出对于公务员群体来说，养老金的多少，只会受到这个延迟退休之后所变化的计发月数的影响和限制。在大体上并不会对个人的养老金收入产生较大影响。养老金收入的多少主要还是收到地区差异和缴费年限缴费基数等因素的影响。
总而言之，延迟退休政策对公务员养老金收入产生了显著影响。通过对具体案例的分析，我们可以看到，在经济较发达地区，一位具有较长工龄的公务员在延迟退休后能够获得相对较高的养老金收入。然而，延迟退休也带来了一些不确定性和挑战，需要我们不断完善养老金政策，以适应社会经济的发展变化。
那么以上就是本期节目的全部内容，感谢您的收看，我们下期节目再见。
公务员工龄工资每一年加多少
常年从事公务员管理工作，今天说一下工龄问题，也就是工作年限（注意不是任职年限）计算的问题，分两类：一是刚毕业的大学生直接考入公务员；二是在职人员考入公务员。
首先看刚毕业的大学生如何计算工作年限。这个比较简单，根据《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发【2011】62号）第二条规定：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。
另外根据《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》(1990年1月19日)，全日制博士学习期间，计算为工龄，但是全日制硕士，不计算为工龄。
因此，对于刚毕业的学生来说，硕士研究生及以下，任职年限自报到之日起计算，博士研究生毕业的，任职年限自博士研究生入学之日起计算。
其次，看一下在职人员考公务员如何计算工作年限。现在公务员招录，好多岗位要求2年工作经历，由此导致好多人是参加工作之后考的公务员。那么这一部分人员的工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。
《新录用公务员任职定级规定》（2019年6月1起起实施）规定，具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员确定职级与级别。也就是对于在其他单位的工作年限是予以认可的。
也就说，在职人员考录公务员，其原来的工作年限是认可的，可以连续计算的。
另外，除了这两类常见的之外，还有军转干部，其工作年限是从入伍开始起算的，国防生入伍的，其工作年限从国防生教育入学之日开始起算。
公务员的工作年限，主要与基本工资中的级别工资计算（满五年晋一级，满两年晋一档），可以申请提前退休（工作年限满30年），带薪年休假（工作年限10年以下5天，10-20年假期10天，20年年以上15天）有关，涉及公务员的切实利益，因此公务员本人都会特别在意。
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公务员工龄认定
工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
工龄与职称、年假、病假、病假工资等息息相关。而对公务人员来说，工龄更是关系到提前退休和其它方面！
具体有什么影响，跟小编一起来看~
工作之后考上公务员的如何计算工龄？
机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有记录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要专门提供材料。
试用期也包含在工龄之内
工龄是指你在一个单位或企业的工作时间。从进入单位或企业就开始计算，要注意的是试用期也包含在工龄之内。
部分津贴、补贴受工龄差异影响
2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。
这种情况不在岗也能算工龄
出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。
公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。
公务员满一定年限可以提前退休
《公务员法》规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
①工作年限满三十年的；
②距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
③符合国家规定可以提前退休的其他情形。
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来源：工人日报（ID：grrbwx）
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