一、单位倒闭后如何补偿员工的钱
当单位倒闭后，关于如何补偿员工的钱这一问题，需要依据相关法律法规来进行妥善处理。
首先，单位应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。这里的“工资”通常指员工离职前十二个月的平均工资，包括基本工资、津贴、补贴等各项收入。
其次，如果单位在解除劳动合同前未按照规定向员工足额支付工资、加班费或者经济补偿的，那么在支付经济补偿时，应当按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
再者，除了经济补偿外，单位还应当为员工缴纳至劳动合同解除之日的社会保险费用。如果单位未依法缴纳社会保险，员工可以要求单位补缴，同时也可以要求单位按照社会保险待遇标准给予一次性赔偿。
在实际操作中，单位倒闭后的补偿事宜通常需要由单位的清算组或者相关负责人与员工进行协商沟通，确保员工的合法权益得到充分保障。如果双方在补偿事宜上存在争议，可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。总之，单位倒闭后对员工的补偿是一项严肃且重要的工作，必须依法依规进行处理。
二、被告之一破产如何管辖案件
当遇到被告之一破产的情况时，案件的管辖问题变得较为复杂。首先，我们需要明确破产程序的相关规定。在破产案件中，通常由破产管辖法院进行统一管辖。这是因为破产程序涉及到众多债权人的利益以及资产的清算等重要事宜，需要专门的法院来进行专业的处理。
然而，对于被告之一破产的案件，其管辖可能会受到多种因素的影响。一方面，如果破产被告与其他被告之间的法律关系较为紧密，且案件的主要争议焦点与破产程序关联不大，那么可能仍然由原来的管辖法院继续审理。但另一方面，如果破产程序对案件的审理具有决定性影响，或者涉及到破产财产的分配等问题，那么就需要将案件移交给破产管辖法院。
在具体的实践中，法院会根据案件的具体情况进行综合判断和裁定。例如，会考虑破产被告在案件中的地位、案件的性质和争议焦点、以及各方当事人的利益等因素。通过严谨的法律程序和专业的判断，来确定最适合的管辖法院，以确保案件能够得到公正、高效的审理。
三、抵押权无效后是否承担担保责任
当抵押权无效后，是否需要承担担保责任这一问题值得深入探讨。
抵押权作为一种担保物权，其有效性对于担保责任的承担起着关键作用。如果抵押权本身因某些法定原因而被认定为无效，那么在这种情况下，担保人是否仍需承担担保责任就成为了一个焦点。
从法律规定的角度来看，一般情况下，抵押权的无效并不必然导致担保人无需承担担保责任。这是因为担保责任的承担并非仅仅取决于抵押权的存在与否，还可能涉及到其他法律因素和合同约定。例如，即使抵押权因登记瑕疵等原因而无效，但如果担保人在担保合同中明确表示对抵押权的有效性不设条件，或者根据法律规定，担保人应当对主债务承担连带担保责任，那么担保人仍可能需要承担担保责任。
然而，也不能一概而论地认为抵押权无效后担保人就一定需要承担担保责任。在某些特殊情况下，如担保人能够证明其在设立抵押权时存在重大误解、被欺诈等情形，且该情形足以影响抵押权的有效性，那么担保人可能可以免除或减轻其担保责任。
总之，抵押权无效后是否承担担保责任需要综合考虑各种法律因素和具体案件情况，通过对相关法律规定的准确解读和对案件事实的细致分析，才能得出合理的结论。
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来源：中国法院网-抵押权无效后是否承担担保责任，抵押物无效需要担保人承担吗