一、工伤护理费一般多少一天
工伤护理费数额并非固定一天多少，需根据不同情况确定。
生活完全不能自理的，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，标准则是统筹地区上年度职工月平均工资的30%。计算时先确定统筹地区上年度职工月平均工资，再依据上述比例算出月护理费数额，进而可得出大致日护理费金额。
此外，在工伤治疗期间，单位未派人护理的，单位需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。具体当地护工劳务报酬标准，可通过劳动市场、相关统计数据等渠道获取参考。实际操作中，要依据具体情形，结合当地经济水平、劳动市场状况等综合确定工伤护理费具体数额。
二、工伤骨折休假时间医生说了算吗
工伤骨折休假时间并非完全由医生说了算。医生基于患者的病情及恢复状况出具诊断证明、建议休假时长，这是重要参考依据。
劳动能力鉴定机构起着关键作用。其会综合多方面因素进行评定，包括医疗机构的诊断证明、工伤职工的实际伤情、恢复进展等，以此确定工伤职工停工留薪期的具体时长。停工留薪期是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。
用人单位也有相应权利与义务。在参考医生建议和遵循相关规定基础上，结合自身生产经营实际情况，合理安排工伤职工的休假时间。若对医生建议的休假时间有异议，可按规定程序，申请劳动能力鉴定机构确认停工留薪期。
工伤骨折休假时间是由医生建议、劳动能力鉴定机构评定以及用人单位合理安排等多方面共同确定的，旨在保障工伤职工合法权益的同时，兼顾用人单位正常运营秩序。
三、工伤待遇费用是指哪些
工伤待遇费用包含多个方面：
（一）医疗康复待遇费用。涵盖治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；还有康复性治疗费用，以及经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具所需费用。
（二）停工留薪期待遇费用。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。
（三）伤残待遇费用。根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，有相应的一次性伤残补助金；五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
（四）工亡待遇费用。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
●工伤骨折病假期限
●工伤骨折请假时间
●工伤骨折休假规定的分类
●骨折工伤假可以请多久
●骨折工伤能休假多久,工伤休假规定是什么?
●工伤骨折病假可以去任何医院开吗
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●骨折员工休工伤假要多久
●骨折工伤病假时间的规定
来源：临律-工伤待遇费用是指哪些，工伤待遇支付包括哪些