一、我已经工作一年多了，公司没有缴纳社会保险吗我可以抱怨吗
先生/女士，鉴于贵司已为您服务长达一年之久，却尚未依法履行社保缴费义务，作为相关权益的合法拥有者，您当然享有提出质疑并采取行动捍卫自身权益的无可争议的权利。
首先，您可尝试通过与公司方展开积极对话进行调整，请求对方补足所拖欠的社保费用。
若经过几次努力仍无法达成共识，那么您可行使进一步的合法手段，例如向所在地劳动执法部门进行投诉举报，或提交正式申请至劳动仲裁机构，以期获得判令公司补缴社保并承担相应的法律责任。
在此过程中，为了确保各项权益都得到充分尊重与保护，建议您咨询相关领域的权威律师以获取更详尽的维权策略及操作细则。
二、我是保险推销员，现在已经离开了，公司会起诉我的责任吗
若保险业务员在公司在职期间违背法律法规，则将面临相关法律责任的追究。
对于因销售误导所引发的违法行为，公司应被勒令整改，并处于五万元人民币以上至三十万元人民币以下的罚款额度；若情节较为恶劣或严重者，还可能受到业务范围的限制，甚至被责令停止接收新的业务订单或吊销业务许可证。
在处理销售误导违法行为时，我们必须高度重视对公司的惩罚力度。
由于此类违法行为具有广泛性、复杂性、流动性以及频繁发生等特性，唯有加强公司的监管职责，方能有效遏制这类违法行为的滋生蔓延。
针对此类违法行为，原则上应视作公司行为，对公司实施相应的处罚措施。
仅当公司能够充分证明其在事前已尽到严格的管控责任，且违法行为情节相对轻微，同时公司在事后也依据公司内部规章制度进行了妥善处理的特殊情况下，方可考虑不对公司施以处罚。
三、我在公司工作了20年，没有给我交保险怎么办
关于用人单位未按照法律规定缴纳社会保险金的情况：依据我国《劳动合同法》及《社会保险法》所制定之相关规定，自雇佣双方确立劳务关系之日起，用人单位与劳动者即需在一个月内签订书面劳动合同并依法缴纳相应的社会保险费用，此乃劳动者享有的合法权益，同时也是用人单位应当履行的法定义务。
若用人单位未能依照上述法规签订劳动合同，亦未为员工办理养老保险等相关手续，则无疑违反了《劳动合同法》以及《社会保险法》的明确规定。
在此种情形下，您有权依据《劳动合同法》第三十八条以及第四十六、四十七条的规定，解除与用人单位之间的劳动关系，并向其提出以下诉求：1. 对于每满一年的工作年限，可获得一个月的经济补偿；
2. 要求用人单位对存在劳动关系期间的社会保险进行补缴；
3. 如用人单位未按规定签订劳动合同，您还可要求其支付最多不超过12个月的双倍工资。
请注意，以上请求的诉讼时效为一年。
若您对具体案件情况感到困惑或者存在疑虑，我们强烈建议您咨询专业律师，以便对案件进行更为详尽的分析，并在必要时委托律师代理维权，从而最大程度地维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十六条
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
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来源：头条-我在公司工作了20年，没有给我交保险怎么办，工作20年未交保险 怎么赔偿