一、养老保险中间断了几年,后来又继续交,这样可以累计吗
关于养老保险的缴存若不幸出现断层现象，您需要了解的是，缴费年限仍可继续累积。
然而，当参保人员已满足累计缴纳满十五年这一条件时，便无需进行额外的补缴工作。
根据相关法规条例，只有那些于参加基本养老保险并在到达法定退休年龄之后、且已累计缴费满十五年的人员才能享有领取养老金的资格。
为确保您自身权益，建议您持续关注这方面的信息，并积极配合政府部门的相关政策执行。
二、养老保险用人单位缴费比例
养老保险用人单位缴费比例并非固定不变，会因地区、行业等因素存在差异。
一般而言，多数地区企业缴纳基本养老保险费的比例，通常在工资总额的16%左右。不过，不同省份、城市可根据当地实际情况，在国家规定的范围内进行适当调整。
比如，部分地区为减轻企业负担，可能阶段性降低养老保险缴费比例；而一些经济发展状况、产业结构等有特殊情况的地区，其缴费比例也会有所不同。
在行业方面，像一些国家政策扶持或具有特殊性质的行业，缴费比例可能会依据相关政策另行规定。
此外，随着养老保险制度的不断完善和改革推进，缴费比例也可能会根据社会经济发展状况、人口老龄化程度等因素进行动态调整，以确保养老保险制度的可持续性和公平性。用人单位应密切关注当地社保政策的变化，按照规定及时足额缴纳养老保险费用。
三、养老医保失业保险单位和个人各承担多少
养老、医保、失业保险的单位和个人承担比例因地区政策和具体行业等因素可能有所差异，一般情况如下：
养老保险：单位缴费比例通常在16%左右。职工个人缴费比例一般为8%，缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资，工资低于当地职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于300%的，按300%作为缴费基数。
医疗保险：单位缴费比例大致在6% - 10%之间。个人缴费比例一般为2%。部分地区还会有大额医疗救助等额外费用，单位和个人也可能按一定比例分担。
失业保险：单位缴费比例约为0.5% - 1%，个人缴费比例通常为0.3% - 0.5%。
需要注意的是，各地政府会根据当地经济发展水平、社会保障需求等实际情况，对社会保险的缴费比例进行适时调整。企业和职工应关注当地社保部门的相关规定，按照规定的比例和基数及时足额缴纳社会保险费，以确保职工依法享受相应的社会保险待遇。
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来源：头条-养老医保失业保险单位和个人各承担多少，养老保险医疗保险失业保险一个月多少钱