一、没有欠条工资能要回来吗
没有欠条也有可能要回工资。
（一）存在事实劳动关系证据的情况
如果有其他证据能够证明存在事实劳动关系，例如工作证、工作服、考勤记录、同事证言、工资发放的银行流水记录、与工作相关的聊天记录或者工作成果等，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。劳动监察部门或仲裁机构会依据这些证据来认定事实劳动关系的存在，进而要求用人单位支付工资。
（二）用人单位承认的情况
即使没有欠条，但如果用人单位承认拖欠工资的事实，劳动者也可以通过协商、调解或者直接提起诉讼的方式要求用人单位支付工资。在这种情况下，可以通过录音、录像等方式固定用人单位承认欠薪的证据，以便在后续的维权过程中使用。
二、小老板欠工资无合同无欠条怎么办
如果小老板欠工资，没有合同也没有欠条，可以通过以下方式解决：
（一）收集证据
1. 工作相关证据。例如工作证、工作服、考勤记录、工作中的邮件往来、工作成果等，这些可以证明你与小老板存在事实上的劳动关系以及工作内容。
2. 与欠薪有关的证据。如和小老板讨要工资的聊天记录、通话录音等，尽管没有欠条，但这些也可以在一定程度上证明欠薪事实。
（二）向劳动监察部门投诉
将收集到的证据提交给当地劳动监察部门，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
（三）申请劳动仲裁
如果劳动监察部门无法有效解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供之前收集的证据，由仲裁机构根据双方提供的证据和陈述进行裁决。虽然没有合同和欠条，但只要证据能形成完整的证据链，依然有可能胜诉。
三、欠工资没有欠条可以起诉吗
欠工资没有欠条也可以起诉。
（一）证据方面
虽然没有欠条，但可以通过其他证据来证明存在欠薪事实。例如，工作证、工作服、考勤记录、工资发放的银行流水（能显示工资发放情况的部分）、同事的证人证言等。如果有与雇主关于工资问题的聊天记录、通话录音等也可作为证据。这些证据若能形成完整的证据链，足以证明雇主欠薪的事实，法院会予以认可。
（二）起诉流程
1. 撰写起诉状，写明原告（劳动者）和被告（雇主）的基本信息、诉讼请求（要求支付工资等）、事实与理由（阐述欠薪情况及证据等）。
2. 向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。
3. 法院受理后会安排开庭审理等一系列法定程序，最终作出判决。
所以，即使没有欠条，只要能证明欠薪事实存在，劳动者就有权利通过诉讼途径维护自己的合法权益。
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