x 老板对工人说：你能打赢官司，马上开支票让你领钱
基本案情：一位24岁的广西年轻人在沙田环保城一家公司做了五年，2015年5月月4日那天因工受伤。2015年5月14日东莞市社会保障局认定为工伤，2015年9月21日东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于公司没有按照实际工资参保，且未依法支付停工留期工资，向公司要求补足差额，遭到公司的拒绝。
伤残鉴定结果出来后，公司按照公司一贯的算法给清了工伤赔偿。由于工人在受伤的期间一直与我保持着沟通。我对他说，公司给付的赔偿款没有足额，便详细地列举出来给工人看。工人便去向公司要求补足。
公司说，这么大的一家公司，一直以来都是按法律赔偿的，这么多年来，从来没有一名员工说赔偿不合理。公司对工人说，你可以去劳动局告，如果还能够告得赢，公司不会起诉，不会拖一天的时间，会马上开支票去银行领钱!绝不食言!
工人觉得公司说得也在理，便又找到我，我对他说，差额也不是很大了，大概在一万七千元而已，但是这笔钱对于一个打工的，也是一笔不小的数字。最后工人相信了我。便委托笔者向仲裁庭提起了劳动仲裁。
经过25天的时间，仲裁结果终于出来了，裁决公司需要向工人支付17294.53元赔偿金。
裁决书一出来，公司真的马上打电话给我，叫工人马上去拿支票去银行领款，那样子比我们还要急!
律师观点分析：本案中，劳动者所获得的赔偿，全部都是差额部分，公司有公司自己对于工伤赔偿的计算方法，本案中，公司详细地向劳动者罗列出各项赔偿的计算方法，劳动者由于一知半解，认为公司的也是合理。
但是，对于内行来说，一眼就可以看出其中的漏洞，公司都有是站在有利于自己的角度上去计算的。
法律依据：《广东省工伤保险条例》第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
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