一、鉴定工伤几级去哪里鉴定
一般来说，申请工伤伤残鉴定应到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
具体流程如下：
1.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2.用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
4.劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
需要注意的是，申请工伤伤残鉴定有时限要求，一般应在工伤认定后一年内提出申请。不同地区的具体规定可能会有所差异，建议在申请前咨询当地的劳动保障部门或专业律师。
二、工伤是指什么范围内算工伤
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病。具体范围包括：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在工厂车间作业时被机器设备致伤等。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前准备工作或下班后整理工作场地时受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如在银行柜台工作时遭遇客户暴力袭击。
4.患职业病的。长期在特定工作环境中接触有害物质等导致的疾病，如矽肺等。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如出差途中因工作事务受伤。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
只有符合上述情形之一的，才认定为工伤。
三、单位未缴纳工伤保险怎么办手续
若单位未缴纳工伤保险，可采取以下步骤。首先，员工应尽快向单位提出补缴要求，说明工伤保险的重要性及未缴纳给自身带来的风险。单位若拒绝，员工可向当地劳动监察部门投诉，提供相关工作证明（如劳动合同、工资条等）以及未缴纳工伤保险的证据（如社保缴纳记录查询结果等），劳动监察部门会对单位进行调查核实，督促其补缴。其次，员工也可以通过劳动仲裁的方式来维护自身权益。准备好上述证据以及仲裁申请书等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴工伤保险并承担相应的赔偿责任。在整个过程中，员工要注意保留好各种证据，以确保自身权益得到有效维护。同时，员工自身也应了解工伤保险的相关知识，知晓自己在工伤事故中的权益和待遇。
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来源：临律-单位未缴纳工伤保险怎么办手续，如果单位没有缴纳工伤保险,单位需要承担哪些费用