一、工伤骨折规定休假多久
工伤骨折的休假时长并非固定，需依据具体情况确定。一般按工伤认定及劳动能力鉴定结果来判断。
首先，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
其次，骨折部位、严重程度等会影响休假时间。例如，手指骨折与腿部骨折恢复时间不同，简单骨折与粉碎性骨折恢复情况也有差异。
再者，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
在实践中，职工发生工伤骨折后，单位应及时申请工伤认定。待治疗相对稳定后，申请劳动能力鉴定，以确定最终休假时长及应享受的工伤待遇。
二、工伤骨折多长时间可以做伤残鉴定
工伤骨折后进行伤残鉴定的时间，需依据具体情况确定。一般而言，职工经治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，就可申请劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。
通常，病情稳定是关键判定标准。比如骨折部位愈合良好，不再有持续性疼痛、肿胀等影响功能的情况，就可视作病情相对稳定。实践中，常见的四肢骨折，若无严重并发症，在伤后三到六个月左右可能达到稳定状态，可申请鉴定；但对于一些复杂骨折，像脊柱骨折、涉及关节面的骨折等，可能需要六到十二个月，甚至更长时间，待骨折完全愈合、功能恢复情况基本确定后再做鉴定。
需注意，用人单位应在职工发生工伤事故后及时提出工伤认定申请。在完成工伤认定后，符合条件时尽快申请伤残鉴定，以保障职工依法享受相应工伤保险待遇的权益。
三、工伤骨折后多久可以评残
工伤骨折后进行评残的时间，需依据具体情况而定。一般而言，需在伤情相对稳定，且医疗终结后进行。
通常，在骨折病情稳定，不再需要进一步的重大治疗措施，且对功能影响基本固定时，可申请劳动能力鉴定。对于简单骨折，恢复相对较快，可能在受伤后三到六个月左右达到评残条件。但若是复杂骨折，如涉及关节部位、多段骨折等，因恢复周期长，可能需要六到十二个月甚至更久，待骨折愈合、肢体功能状态明确后才能进行准确评定。
需要强调的是，职工遭受工伤事故伤害后，应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，按照劳动能力鉴定机构的安排和要求，在合适时机进行评残，以保障自身合法权益。具体的评残时间建议咨询当地劳动能力鉴定部门，获取更精准的指导。
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