一、没有劳动合同如何讨要拖欠的工资
虽无劳动合同，仍可通过以下途径讨要被拖欠工资：
第一，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资转账记录、工作聊天记录等。这些证据对认定劳动关系至关重要。
第二，与用人单位沟通协商。直接与单位负责人或相关部门交流，要求其支付拖欠工资，明确告知其行为违法，协商过程注意保留证据，如录音等。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好身份证明、工作证据及拖欠工资的相关材料，前往当地劳动监察机构反映情况，其会依法对用人单位进行调查处理。
第四，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。
第五，若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、没有合同拖欠人工费怎么解决
若遭遇没有合同却被拖欠人工费的情况，可按以下方式处理：
首先，收集证据。虽无合同，但要尽力收集能证明劳务关系及欠付人工费事实的证据，如工作记录、考勤表、与雇主关于工作安排及报酬的聊天记录、通话录音，工友的证人证言等。这些证据对于后续维权至关重要。
其次，尝试协商解决。主动与雇主沟通，以平和理性的态度说明情况，要求其支付拖欠的人工费。协商过程中注意保留记录，若雇主承诺支付，最好形成书面协议或录音。
若协商无果，可向相关部门投诉。比如向劳动监察部门反映，他们有权对用人单位进行调查处理，督促其支付费用。也可向当地的行业主管部门如建设部门等寻求帮助。
最后，通过法律途径维权。可向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。仲裁和诉讼需按照法定程序进行，提交充分证据以支持诉求，最终通过法律强制力要求雇主支付拖欠的人工费及可能产生的赔偿金。
三、没有欠条没有证据钱还能要回来吗
没有欠条及其他直接证据，钱仍有可能要回来。
虽然欠条是证明借贷关系的常见有力证据，但并非唯一证据。若没有欠条，可从其他方面着手收集能证明借款事实和双方借贷合意的证据。比如，双方的聊天记录、通话录音，其中若包含借款金额、用途、还款时间等明确信息，可作为有力佐证；转账记录能证实款项的交付事实，即使没有欠条，清晰的转账备注或附言说明借款情况，也有助于主张权利。
此外，证人证言也有一定作用，若有知晓借款情况的第三方能出庭作证，也可增加主张的可信度。还有，若后续有关于还款的协商过程，如双方就还款事宜达成的口头或书面协议等，也能为追讨欠款提供依据。
不过，证据的收集需注意合法性，通过合法途径取得的证据才具有证明效力。总之，即便没有欠条，综合多种证据，形成完整证据链，仍有机会通过法律途径要回借款。
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来源：临律-没有欠条没有证据钱还能要回来吗，没有欠条需要怎么举证