一、进货的产品的图案侵权怎么办
如果进货的产品图案侵权，首先应立即停止销售侵权产品，避免继续扩大侵权范围。其次，要积极与知识产权权利人取得联系，表明自己的善意并说明进货来源等情况，争取获得权利人的谅解和许可。若无法获得许可，应及时采取措施召回已销售的侵权产品，以减少对权利人的损害。同时，对进货渠道进行调查，若发现供应商存在故意侵权行为，应保留相关证据，以便日后可能的法律维权。此外，还需对自身的经营行为进行反思和整改，加强知识产权保护意识，避免再次发生类似侵权事件。总之，及时采取有效措施，妥善处理侵权问题，是减少损失和避免法律风险的关键。
二、进货价格是商业秘密吗
进货价格通常可以被视为商业秘密的一部分。
从法律角度来看，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。进货价格对于企业的经营和成本控制具有重要意义，它属于企业的经营信息范畴。
如果企业对进货价格采取了合理的保密措施，如与供应商签订保密协议、限制内部人员的知晓范围等，那么进货价格就属于商业秘密，受到法律的保护。未经权利人许可，他人不得披露、使用或允许他人使用该商业秘密，否则可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任。
然而，如果进货价格已经通过公开渠道或其他合法方式为公众所知悉，那么它就不再是商业秘密，任何人都可以自由使用和获取。
总之，进货价格是否为商业秘密取决于企业是否对其采取了保密措施以及是否已经为公众所知悉。企业应根据自身情况，合理保护其商业秘密，以维护自身的合法权益。
三、进货价能告诉员工吗
进货价是否能告知员工需要综合多方面因素考虑。一方面，如果告知员工进货价，可能会让员工更清楚商品的成本结构，有助于他们更好地进行销售策略的制定和执行，比如在与客户谈判价格时能更有底气。但另一方面，也可能存在一些风险。比如员工可能会将进货价透露给竞争对手，导致公司在市场竞争中处于不利地位；或者员工可能会因了解进货价而对公司的定价策略产生不满，影响工作积极性。所以，是否告知员工进货价要根据公司的具体情况，如行业竞争态势、员工的忠诚度等因素来决定。
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来源：中国法院网-进货价能告诉员工吗，进货价能告诉别人吗