一、公司私下印商标知情怎么办
如果发现公司私下印商标且自己知情，这可能涉及到侵权等法律问题。
首先，这种行为可能违反商标法等相关法律法规，侵犯了商标所有者的合法权益。商标是企业的重要标识，受到法律的严格保护。
其次，公司私下印商标可能会面临法律责任，包括被要求停止侵权行为、赔偿商标所有者的损失等。如果情节严重，还可能构成刑事犯罪。
最后，作为知情者，也可能需要承担一定的法律责任。如果在知晓公司的侵权行为后，未采取有效措施予以制止或协助其逃避法律责任，可能会被视为共同侵权或有其他过错行为，从而需要承担相应的法律后果。
总之，遇到这种情况，应及时向相关部门报告，配合调查处理，以避免自身陷入法律纠纷。同时，也应提醒公司遵守法律法规，避免因侵权行为而遭受损失。
二、公司图纸泄露会被起诉吗
公司图纸属于公司的商业秘密或知识产权的重要组成部分。如果图纸被泄露，公司很可能会被起诉。
从法律角度来看，未经授权泄露公司图纸可能构成侵犯商业秘密罪或侵犯知识产权罪等。一旦公司发现图纸被泄露，有权通过法律途径追究泄露者的法律责任，包括要求赔偿因图纸泄露所遭受的经济损失、要求停止侵权行为等。
同时，根据相关法律法规，在某些情况下，即使不是直接泄露图纸的人，若其明知或应当知道图纸是公司的保密信息而予以披露、使用或允许他人使用，也可能会被认定为侵权行为而承担法律责任。
总之，公司图纸泄露是一种严重的违法行为，公司有权利且有必要采取法律手段来维护自身的合法权益。
三、公司拖欠工资是侵权吗
公司拖欠工资属于侵权行为。首先，劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，公司有按时足额支付工资的义务。当公司未能按时支付工资时，就侵犯了劳动者的这一合法权益。其次，这种行为违反了《劳动法》等相关法律法规的规定。劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。最后，公司拖欠工资可能会给劳动者带来经济上的损失，如生活困难、无法偿还债务等，也会影响劳动者的工作积极性和对公司的信任度。总之，公司拖欠工资是对劳动者权益的严重侵害，应受到法律的制裁。
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来源：头条-公司拖欠工资是侵权吗，公司拖欠工资属于什么违法行为