一、工伤伤残补助金本人工资怎么算
工伤伤残补助金中本人工资的计算有明确规定。
（一）计算依据
1. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的缴费工资是按照工伤保险的缴费基数来确定的。
2. 如果工伤职工在本单位工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均月缴费工资。
（二）特殊情况
1. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。这是为了避免过高的赔偿金额对工伤保险基金造成不合理的负担。
2. 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这样做是为了保障工伤职工能获得相对合理的补偿。
在计算工伤伤残补助金时准确确定本人工资十分关键，这关系到工伤职工最终能获得多少补偿。
二、工伤鉴定多久能做
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个时间通常是在工伤认定之后，伤情相对稳定的时候。
在实际操作中，并没有一个非常确切统一的时长规定。因为不同的工伤类型、受伤程度以及治疗恢复情况会有很大差异。比如，一些轻微工伤可能在伤后一两个月就能进行鉴定，而对于较为严重的工伤，如重度骨折、颅脑损伤等，可能需要数月甚至半年以上的治疗恢复期后才能做鉴定。这是为了确保能够准确判断工伤职工的伤残等级、劳动能力丧失程度等情况，从而合理确定工伤待遇等相关问题。
三、胸椎骨折工伤能认定几级
胸椎骨折工伤的伤残等级评定需综合多方面因素。
（一）一般情况
1. 如果胸椎骨折后，经过治疗，没有明显的功能障碍，可能被评定为十级伤残。例如单纯的胸椎椎体轻度压缩性骨折，愈合良好，对身体功能影响较小的情况。
2. 若胸椎骨折导致脊柱畸形愈合，轻度影响脊柱功能的，有可能被评定为九级伤残。比如胸椎骨折后虽然愈合但是有一定程度的脊柱弯曲变形，活动轻度受限。
3. 当胸椎骨折造成严重的脊柱畸形，并且伴有较为严重的功能障碍，如神经损伤导致下肢运动或感觉功能明显受损等情况，可能被评定为八级甚至更高等级的伤残。
不过，最终的工伤伤残等级认定需要由劳动能力鉴定委员会根据伤者的病例资料、恢复情况等进行专业的鉴定，这一鉴定结果才是具有法律效力的。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤的伤残补助金是按本人工资么
●工伤伤残补贴个人工资计算
●工伤的伤残补助金谁来支付
●伤残补助金的本人工资怎么算
●工伤后的伤残补助金是单位得还是员工得
●工伤伤残赔偿金中个人工资怎么确定
●工伤补助的工资怎么算
●工伤伤残补贴个人工资计算
●工伤赔偿补助金本人工资的概念
●工伤伤残补助金本人工资指基本工资吗
●工伤鉴定多久能做鉴定
●工伤鉴定多久做合适
●工伤鉴定多久做对患者有好处
●工伤鉴定多久做一次
●工伤鉴定多久做有效
●工伤鉴定多久可以做
●工伤鉴定多久可以申请
●工伤鉴定多久去鉴定
●工伤鉴定多长时间做受法律保护
●工伤鉴定多长时间能做
来源：中国法院网-胸椎骨折工伤能认定几级，胸椎骨折工伤是几级