一、一眼失明属工伤几级
一眼失明的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，大致可能在七级到八级左右，但具体要依据实际情况。
劳动能力鉴定会综合多方面因素判断。一方面是眼球损伤情况，包括眼球是否缺失、萎缩，以及眼内结构损伤程度等；另一方面是对视觉功能的影响，如视力下降程度、视野缺损范围等。
一般来说，如果一眼无光感或仅有光感但光定位不准，另眼矫正视力≥0.8，可能被评为七级工伤。若一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3，或一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2等情况，可能评定为八级工伤。
工伤等级鉴定有严格程序和标准，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会组织专家依据相关标准作出客观公正的评定结论，以保障工伤职工合法权益。
二、手指伤了筋够工伤等级吗
手指伤了筋是否够工伤等级，需依据具体情况经专业鉴定确定。
劳动能力鉴定要综合多方面因素判定。一般而言，会考量受伤后手指的功能受限程度，如对日常生活活动、工作操作等方面的影响。比如，手指的屈伸活动范围是否明显减小，是否影响抓握、捏取等基本动作。
若手指伤筋经治疗后，仅存在轻微的功能障碍，对日常生活和工作影响较小，可能达不到工伤等级标准。但如果伤筋导致手指功能严重受限，无法正常完成工作所需动作，或对日常生活自理能力产生较大影响，就有可能符合相应工伤等级。
通常，需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据相关标准和实际检查情况进行评定。伤者要先申请工伤认定，被认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，以最终确定是否构成工伤等级及具体等级。
三、眼睛受损工伤赔偿标准
眼睛受损的工伤赔偿标准需综合多方面因素确定。
首先是伤残等级鉴定，这是确定赔偿的关键依据。劳动能力鉴定委员会会根据眼部损伤程度，如视力下降情况、眼球缺失等，评定伤残等级，一般从一级到十级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用，包括治疗眼睛损伤所支出的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际发生且合理必要为原则，凭有效票据报销。
二是停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，用人单位需按正常出勤支付工资福利待遇，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
三是一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，如一级伤残为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定，会考虑当地经济发展水平等因素。
总之，眼睛受损工伤赔偿要经合法鉴定流程，依具体情况准确计算各项赔偿金额。
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来源：临律-眼睛受损工伤赔偿标准，眼晴受伤,工伤怎么算