一、工伤赔偿流程及时间规定
工伤赔偿流程如下：
首先是工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，社会保险行政部门一般在受理申请60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般在60日内作出结论，必要时可延长30日。
最后是赔偿支付。根据认定和鉴定结果，确定赔偿数额。单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和单位按规定支付；未参保的，全部由单位支付。
时间规定方面，整个工伤赔偿流程时间因情况而异。工伤认定一般60日内完成，劳动能力鉴定60至90日，赔偿支付在确定数额后尽快支付。若存在争议走劳动仲裁，仲裁一般45日内结案，复杂的可延长15日；对仲裁不服起诉的，一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月。
二、报工伤的流程与所需的资料
报工伤流程及所需资料如下：
流程
1.
三、工伤车祸双重赔付流程
工伤车祸双重赔付流程如下：
（一）确认责任与认定工伤
1.交通事故发生后，及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，明确各方责任。
2.用人单位或劳动者在规定期限内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。经审核认定为工伤后，会获得工伤认定决定书。
（二）交通事故理赔
1.根据事故责任划分，向侵权方及其保险公司主张赔偿。准备好医疗费用发票、病历、误工证明、护理证明等相关材料，通过协商或诉讼方式要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。
（三）工伤理赔
1.工伤认定完成后，若伤情影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.依据鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请工伤赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、就业补助金等。
需注意，部分赔偿项目可能存在补差原则，即交通事故赔偿低于工伤赔偿标准的，工伤保险基金或用人单位补足差额。实践中各地规定可能有差异，具体操作建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
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