一、员工工资没发法人代表会有事吗
一般情况下，如果员工工资未发放，法人代表可能会面临一定的法律责任。首先，员工工资是劳动报酬，用人单位有按时足额支付的义务。若法人代表所在的单位未按时发放工资，可能违反了劳动法等相关法律法规，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。其次，若因未发放工资导致员工的合法权益受到严重损害，如生活困难等，可能会对法人代表的个人信用产生不良影响，甚至可能面临经济赔偿等后果。最后，如果单位恶意拖欠工资且情节严重，法人代表可能会被追究刑事责任。总之，法人代表有责任确保单位按时足额发放员工工资，以避免可能出现的法律风险。
二、公司倒闭有离职证明吗
公司倒闭时通常会为离职员工开具离职证明。因为离职证明是用于证明员工与原公司的劳动关系终止的重要文件，在员工后续求职、办理社保转移等事宜中都具有重要作用。
当公司倒闭后，虽然公司的运营停止，但仍有责任为离职员工办理相关手续，包括开具离职证明。这是公司应尽的义务，也是对员工权益的保障。
一般情况下，公司会在倒闭清算过程中安排相关人员负责处理离职员工的事务，其中就包括开具离职证明。如果公司在倒闭过程中未能及时为员工开具离职证明，员工可以通过法律途径或与相关部门沟通来维护自己的权益，要求公司开具离职证明。
三、合伙买房协议没有公证有效吗
合伙买房协议是否有效与是否公证并无直接关联。
如果合伙买房协议满足以下条件则是有效的：一是协议双方具有相应的民事行为能力；二是协议内容是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形；三是协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
即使未进行公证，只要具备上述条件，协议在双方之间就具有法律约束力。公证只是对协议的真实性、合法性进行一种证明方式，起到增强证据效力的作用，但不是协议生效的必备条件。
然而，如果协议存在上述条件中的瑕疵，如一方为限制民事行为能力人、协议是在被欺诈或胁迫的情况下签订等，那么即使进行了公证，该协议也可能被认定为无效或可撤销。
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来源：头条-合伙买房协议没有公证有效吗，合伙买房没写协议官司怎么打