P2P行业一直是受关注的行业，前段时间各种P2P企业高管跑路、P2P企业退出、P2P高管限制出境等等各类新闻经常出现，那么对于P2P高管来说，离职后如果企业出现问题，离职多久不会追究法律问题呢?下面我们来一一了解关于P2P企业高管离职多久不追究法律问题的相关问题：
1、离职已久，仍有被羁押风险
现实案例中，有平台CEO已经离职近三年，股权也转让完毕，还是被某经侦采取刑事强制措施，罪名为：非法吸收公众存款罪。所以：离职与否，与被羁押之间的关系并非因果关系，只是有一定影响而已。然而，如果仅为公司普通管理人员，在离职2年之后的刑事法律风险将陡降。
2、如何预见风险?
若要阻断全部法律风险，并不现实。
如果想规避全部法律风险，并不现实，但是有些事情的表征，可以帮助我们预见巨大法律风险。离职后，务必保有对原公司的信息通畅，也就是说，需要“情报”，一旦平台出现实际控制人逃匿、金融消费者报案、大规模员工离职，我们必须知道，信号来临，涉刑风险陡增。
这时候，我们要求从业人员不要惊慌，迅速与自家律师沟通，决定何时投案。
3、不建议隐匿，请隔离风险
很多朋友提到，能不能逃匿到海外之类的话语，其实逃避不是办法，更何况你根本也逃不出去。
主动上交护照、港澳通行证等，结合对部分高危人群的重点布控，作为一家法律风险较高的网贷平台高管，即便是离职、清退后，也可能无法出境旅游。既然如此，请面对现实，解决问题。
其实对于离职多久不被追究责任还要看在案件中扮演的具体角色，地位越重要的，需要离职时间越长;普通员工离职时间越长，相对法律风险减弱。
但是如果在资金端员工，拿提成的人员，法律风险很高。司法解释明确对此类人群进行了“入刑”的说明，因此，这部分人群在必要时需要主动投案，将赚取的提成交给办案机关。
最后在补充一句：非法吸收公众存款罪的法律追诉期为15年，大家一定要注意。
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