补交公积金按什么标准补交，补交公积金多久到账
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补交公积金需要什么材料
西部网讯（记者 杨晏宁）“我才知道原来公司一直没有给我缴纳住房公积金，我可以要求原公司补缴吗？”近日，有网友向起点新闻·西部网民生热线反映称，自己曾在某公司工作了三年，离职后在求职过程中了解到，自己的公积金账户为空。“我找原公司要求给我补缴，但对方以我已经离职为由拒绝补缴。”
那么，公司未缴纳住房公积金，员工离职后是否可以要求补缴？陕西浩公律师事务所律师王钰涵进行公积金法律方面的解析。
“公司未缴纳住房公积金，员工离职后可以要求公司补缴，这是员工的法定权利，任何单位都不能以员工离职为由拒绝履行公积金缴纳义务。”王钰涵表示，根据《住房公积金管理条例》第二十条的规定，“单位应当按时、足额为职工缴纳住房公积金，不得逾期或少缴。”
王钰涵称，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条明确指出，“用人单位未依法缴纳住房公积金，劳动者要求补缴的，法院应予支持。”这一条文再次确认了用人单位对于员工住房公积金缴纳的法律义务，即使员工已离职，单位仍需依法履行补缴责任。
“此外还有一些情况，有的用人单位与员工在离职时会签订协议，约定双方再无争议。但是，如果协议中的条款违反了《住房公积金管理条例》的强制性规定，员工仍然可以要求补缴公积金。”王钰涵表示，首先员工可以尝试与公司协商，要求公司补缴未缴纳的住房公积金，并提供相关证据，如工资单和入职、离职手续等；如果公司拒绝或推诿，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求补缴；如果协商和投诉无果，员工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身权益。
“很多人认为，如果公司未按时缴纳住房公积金，员工提出要求时已经过了很长时间，那么就无法再要求补缴，这种看法是错误的。” 王钰涵称，事实上，根据《住房公积金管理条例》，员工要求公司补缴住房公积金并没有“过期作废”的问题。
根据《住房公积金管理条例》规定，单位在录用职工后，应当在30日内到住房公积金管理中心办理相关手续，为职工开设住房公积金账户；如果单位逾期未缴纳或少缴住房公积金，住房公积金管理中心有权责令单位限期缴纳，若单位依然不履行，员工可以向法院申请强制执行。
“这些规定表明，住房公积金管理条例为劳动者提供了明确的保护，并赋予了住房公积金管理中心相应的行政执法权。” 王钰涵称，更重要的是，条例并没有设定追诉期限，也就是说，即使过了较长时间，员工仍然可以依法要求单位补缴住房公积金。“因此，无论公司是否已经过了规定的缴纳时限，员工都可以要求公司按规定缴纳住房公积金，确保自己的合法权益得到保护。” 王钰涵说。
补交公积金需要什么材料和手续
公积金补缴和追缴，你知道它们的区别吗？在公积金缴存过程中，漏缴、少缴或断缴怎么办？别担心，今天我们就来聊聊这个话题。
补缴，就像是给公积金账户的一次“充值”，分为主动补救的单位补缴和个人补缴。单位可能因为疏忽漏缴，或者缴存基数没报够，这时候，单位可以向公积金中心申请补缴，重新核定金额后，一次性缴清费用，职工的公积金账户就又能“满血复活”了。而对于灵活就业人员或者换工作断缴的朋友，个人补缴也是个不错的选择，线上线下都能办，方便快捷。
而追缴，则是职工拿起法律武器，要求单位补缴应缴未缴的公积金。单位未开户、未足额缴存、断缴时间过长，这些都是追缴的理由。但要注意，部分城市有追缴期限，超期可能就追不回来了。追缴流程也不简单，收集证据是关键，劳动合同、工资流水、公积金账户查询记录一个都不能少。然后，向公积金中心投诉，或者申请劳动仲裁，甚至法院诉讼，直到单位补缴为止。
公积金的补缴和追缴，看似简单，实则涉及不少细节。了解这些规定，才能更好地维护自己的权益。
看完今天的视频，你对公积金的补缴和追缴是不是有了更清晰的认识呢？快去评论区分享你的想法吧！
补交公积金后多久能取出来
社保知识，小龙虾分享第131期，欢迎关注。
我们都知道城乡居民养老保险是可以补缴的，职工养老保险很多时候由于政策限制不能补缴了。
公积金能否补缴？很多人都不清楚，今天和大家分享下公积金补缴的知识点。
目前的政策下，公积金是可以补缴的！
但是要注意，公积金补缴只对单位有效，对个人无效。也就是说只能单位去办理补缴，而不能个人去办理补缴。
1、单位为全体职工补缴公积金
这个是最常见的，很多单位并不是每个月都去缴纳公积金，而是半年缴纳一次。
单位已缴纳公积金，后续办理一个月或者多个月的整体补缴业务需要填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》，直接去银行办理。
单位未缴纳公积金，首次缴纳补缴之前的公积金，补缴时段在6个月以内需要填写住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》,并提供单位《营业执照副本》或单位设立的批准文件，直接去银行办理。
超过6个月需要公积金管理中心审核后告知银行受理网点办理。
2、单位为少数职工补缴公积金
漏缴补缴，单位填写住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》,同时要准备好与漏缴补缴相互一致的劳动合同、工资放放单等材料。
少缴的补缴，理论上缴纳个公积金的员工不再办理当月补缴，确实因计算错误需要补缴的，要提供员工的工资清单及补缴说明。
为少数职工补缴在6个月（含）或者补缴金额低于1万元（含）可以直接在银行网点办理业务，超过部分需要公积金管理中心审核后告知银行网点才可以办理 。
公积金可以补缴金额，但是不能补缴缴纳月份，听起来比较绕口，举个例子就很容易理解：
云南要求公积金连续缴纳6个月以上才可以进行公积金贷款。
张某某8月去公积金贷款，发现自己只缴纳了1月至6月的公积金，7月、8月的公积金单位并没有缴纳，单位会在12月份进行补缴。
此时张某某让单位及时补缴7月与8月的公积金，以便达到连续缴纳6个月的要求。
这显然是不行的，断缴就是断缴，连续缴纳月份就是断了，补缴只是缴纳7月与8月的金额，但是无法续缴纳月份。
补缴的目的只是在于部分省份贷款金额有上限限制，会和贷款人公积金账户金额挂钩，多一点会贷款更多。
对于张某某单位一直是半年一次缴纳公积金，张某某可以与公积金管理中心阐明事实，重点说明一是公司政策，二是一直稳定的半年缴纳一次，一般公积金中心宽松一点是可以贷款的（我当初贷款买房的实际经历）。
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补交公积金个人部分怎么办
近日，山东济南的张先生向华商报大风新闻记者反映，他在一家公司工作多年，住房公积金被欠缴4万余元。2021年他从公司离职，次年公司破产重整，欠缴公积金变职工债权，公积金中心也无法为其正常催缴。
如今面临买房，他已准备好员工个人补缴部分，但没有公司的配合，公积金补缴一事始终难以推进。
当事人反映——
工作15年公司未交住房公积金，公积金中心发函催缴
张先生介绍，2005年，他入职了济南万润肉类加工有限公司，直到2020年，公司才为张先生开通了公积金账户，但也未能按照真实工资标准缴纳。
2021年7月，张先生从万润公司离职，开始向济南住房公积金中心申诉此事。2023年，济南公积金中心向万润公司发来了公积金催缴通知书，要求该公司为张先生补缴住房公积金82998.2元，其中单位应缴和单位为员工代缴各半，补缴时间段为2005年9月至2021年7月。
张先生提供的2024年济南市历下区人民法院行政裁定书显示，济南住房公积金中心以万润公司欠缴职工张先生住房公积金一事为由，向法院申请执行。法院审查认为，申请执行人向法院申请执行符合法律规定，准予强制执行。
无法执行——
万润公司破产重整，欠缴公积金变职工债权无法通过一般程序追缴
法院虽已给出裁定，但实际执行工作却未能如预期进行。
2022年初，南京雨润食品有限公司等44家公司因经营问题，进行实质合并重整，并由南京市中级人民法院正式裁定生效。
济南万润肉类加工有限公司作为44家企业之一，属于破产重整企业，相关债权管理由南京雨润食品有限公司管理人负责，张先生无法直接向万润公司申请追缴公积金，法院也无法对其执行。
济南公积金管理中心对此解释称，因前期帮助张先生催缴过程中，不知道万润公司已进入破产清算程序，所以按照普通催缴流程推进，并申请法院介入执行。对于万润公司当前的特殊情况，无法通过一般程序追缴公积金，需要由张先生自行联系相关管理人方。
2025年2月20日，济南住房公积金中心就张先生向万润公司申请补缴公积金一事进行书面答复，其中提到，根据相关法律法规，破产重整企业欠缴职工住房公积金属于职工债权，不必申报。济南万润肉类加工有限公司已进入破产重整程序，可联系南京雨润食品有限公司管理人，依法保障住房公积金权益。
公司回应——
张先生公积金补缴款项正在审批中，补缴方案另行商议
4月2日，华商报大风新闻记者联系到南京雨润食品有限公司管理人员，对方表示，张先生追缴住房公积金一事，目前因其和公司间缺乏信任而存在分歧。公司曾提出让张先生将个人缴存部分公积金先打入公司账户，公司再将双边公积金一同缴至公积金中心，这一方案张先生无法接受。
南京雨润食品有限公司管理人员告诉记者，此事的后续解决需由张先生和雨润集团直接对接沟通。
张先生和公司是否还有其他方式补缴住房公积金？济南住房公积金中心称，如果员工信任公司，可由员工把个人缴存部分转给公司，由公司统一将资金转入中心的公积金补缴账户；如果员工不信任公司，双方则可分别将钱转入公积金补缴账户，但需要公司先行补缴，然后员工再进行补缴，防止员工个人缴存后公司反悔导致无法入账。
随后，记者联系到雨润控股集团人事部门，相关负责人表示，张先生住房公积金补缴的相关款项正在审批当中，目前暂未拨发，何时能批复暂未可知，需要等拿到钱后再配合员工进行缴纳，具体缴纳方式到时再做沟通。
华商报大风新闻记者 白仲夏 编辑 李婧
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