如何计提个人所得税会计分录，计提个人所得税会计分录2023
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计提个人所得税会计分录怎么写
个人所得税是和大家息息相关的事情，那么有关个税的计提，你了解多少呢？如果对这部分的内容不了解，那就和会计网一起来学习吧。
个人所得税的内容在会计人员的工作过程中一直都是非常重要的内容，也是我们在生活的过程中需要全面重视的税务内容，并且在个税的内容中是包含有很多的计提工资以及税务内容规定的
相关的会计分录如下：
1、计提工资时
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬
2、实际发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金/银行存款
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税
3、实际缴税时
借：应交税费--代扣代缴个人所得税
贷：银行存款/库存现金
个人所得税的税率
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率
1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税，该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级
2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级
3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率
以上就是有关计提个人所得税的相关会计分录，希望能够帮助到大家，想了解更多相关的会计知识，请多多关注会计网！
来源于会计网，责编：哪吒
计提个人所得税会计分录例题
在企业的日常财务处理中，计提个税、公积金和社保是不可或缺的重要环节。这些会计分录不仅关系到员工的切身利益，也是企业财务合规性的重要体现。那么，计提个税会计分录怎么做？公积金和社保会计分录怎么写？之了君给大家解答这些问题。
计提个税会计分录怎么做？速看公积金和社保会计分录
计提个税、公积金和社保的会计分录是企业财务工作中常见的处理事项，下面将分别进行详细说明：
一、计提个税的会计分录
1、计提工资
借：管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬-工资
2、实际发放工资并代扣个税
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金/银行存款
贷：应交税费-代扣代缴个人所得税
3、上交税务机关
借：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：银行存款/库存现金
二、计提公积金的会计分录
1、计提工资
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2、发放工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
其他应付款-个人公积金（员工个人应缴纳的公积金部分）
应交税费-个人所得税（员工应缴纳的个人所得税部分）
3、公积金计提（单位部分）
借：管理费用-单位公积金
贷：应付职工薪酬-单位公积金
4、缴纳公积金
借：应付职工薪酬-单位公积金（单位应缴纳的公积金部分）
其他应付款-个人公积金（员工个人应缴纳的公积金部分）
贷：银行存款
三、计提社保的会计分录
1、分配工资
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬-工资
2、计提社保（企业部分）
借：××费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬-社保
3、次月发放工资时
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保（个人部分）
应交税费-应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交社保
借：应付职工薪酬-社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。以上就是关于“计提个税会计分录怎么做？速看公积金和社保会计分录”的全部内容。
计提个人所得税会计分录和个人社保
文章为大家介绍了个人所得税怎样做会计分录的内容。作为会计人员要对个人所得税的会计分录要了解清楚，如果不清楚怎么做的，可以参考下文提及的内容，希望能够帮到你。
个人所得税会计分录怎么做
个人所得税怎样做会计分录， 小编为您介绍如下，希望能给您提供帮助。
一、个人所得税怎样做会计分录
计提时：
借：管理费用
销售费用
制造费用
贷：应付职工薪酬-养老
应付职工薪酬-医疗
应付职工薪酬-失业
应付职工薪酬-职工工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬-职工工资
贷：现金
应交税费-代扣代缴个人所得税
其他应收款-个人(个人承担部分)
缴纳保险时：
借：应付职工薪酬-养老
应付职工薪酬-医疗
应付职工薪酬-失业(公司承担部分)
其他应收款-个人(个人承担部分)
贷：银行存款
缴纳个税时：
借：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：银行存款
二、个人所得税的上缴比率是怎样的
1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
计提个人所得税会计分录跟下月缴纳不一样怎么回事
财会人员每个月将员工的工资计算、发放后，当月还需要做账，在账务中显示工资的支出。工资入账也是每个月基本工作内容之一，财会人员必须要掌握有关知识。那么，计提工资会计科目怎么做？每月工资计提折旧怎么做分录？具体可以看看之了君的详细介绍。
一、计提工资会计科目怎么做？
企业计提员工工资时，会计分录如下：
借：管理费用等——员工工资（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬—应付职工工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
企业发放员工工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款（或库存现金）
其他应收款——社保费（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
二、每月工资计提折旧怎么做分录？
每月工资计提并不涉及折旧分录。折旧通常是与固定资产相关的会计操作，而工资则是企业支付给员工的报酬。这两者属于不同的会计范畴，因此工资计提时并不会产生折旧分录。
计提工资时，企业要准确运用会计科目编制分录，如实反映工资成本。以上就是关于“计提工资会计科目怎么做？每月工资计提折旧怎么做分录？”的全部内容。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。
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