工资4000扣多少社保和公积金，五险一金扣1200什么水平
大家好，由投稿人陶一志来为大家解答工资4000扣多少社保和公积金，五险一金扣1200什么水平这个热门资讯。工资4000扣多少社保和公积金，五险一金扣1200什么水平很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
工资4000扣多少社保,单位要交多少?
作为应届生，拿到第一份工资时，最懵的往往是工资单上“五险一金”的扣款。这些钱到底交到哪里去了？值不值？今天用最直白的话拆解五险一金，帮你算清月薪4000元的真实支出和收益。五险一金是法定福利，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
- 养老保险：退休后领养老金，个人交8%，单位交16%。
- 医疗保险：看病报销用，个人交2%，单位交8%-10%（含大病保险）。
- 失业保险：失业后领补助，个人交0.5%-1%，单位交0.5%-2%。
- 工伤保险：工作中受伤可报销，单位全额缴纳（0.5%-2%）。
- 生育保险：报销生育费用+产假津贴，单位全额缴纳（0.8%-1%）。
- 公积金：买房、租房可提取，个人和单位各交5%-12%。
假设缴费基数为4000元（部分地区可能按最低基数计算，见后文说明），常见比例如下：
个人部分（工资直接扣）：
- 养老保险：4000×8%＝320元
- 医疗保险：4000×2%＝80元（+大病保险约10元）
- 失业保险：4000×0.5%＝20元
- 公积金（按5%）：4000×5%＝200元
合计：约630元/月
单位部分（企业额外支出）：
- 养老保险：4000×16%＝640元
- 医疗保险：4000×8%＝320元
- 失业保险：4000×0.5%＝20元
- 工伤保险：4000×0.5%＝20元
- 生育保险：4000×0.8%＝32元
- 公积金（按5%）：4000×5%＝200元
合计：约1232元/月
到手工资：4000元－630元＝3370元（未扣个税）。
情况1：工资=缴费基数（如4000元）
按上述计算，个人月扣630元，单位交1232元。
情况2：工资低于最低基数
例如当地最低缴费基数为4200元（平均工资7000×60%），则按4200元计算：
- 个人多扣：养老保险多交16元，公积金多交10元，到手工资减少至3349元。
情况3：单位按最低基数缴费
若当地最低基数为3600元，单位可能偷按3600元缴费：
- 个人少扣约70元，但养老金和公积金账户缩水，退休后吃亏。
- 公积金是“白赚”：若按5%比例，每月200元存入账户，买房时可提取或贷款（利率比商业贷款低1%-2%）。
- 医保报销能省大钱：假设住院花费1万元，医保报销70%后，自费3000元；若有大病保险，还能再报80%，最终仅自费600元。
- 养老金是长远投资：交满15年即可领取，多缴多得。若月薪4000元，退休后每月约领1000-1500元（按当前标准估算）。
5. 应届生避坑指南
- 试用期不交社保？违法！ 入职30天内必须参保。
- 签“自愿放弃社保”协议？无效！ 单位仍需补缴，且可能被追责。
- 换城市工作怎么办？ 社保可转移接续，公积金账户需办理异地转入。
你的第一份工作交五险一金了吗？评论区聊聊踩过的坑！
关注“社保进化论”，下期揭秘：月薪4000元，怎么用公积金攒出首付？
（数据来源：人社部、各地社保局公开文件及企业薪酬案例）
在工厂上班十多年没买社保怎么办
个人参加工作以后，通常第一个月开始给员工交社保，通常包含五险一金，第一个月缴费基数通常是当月工资，第二年的社保缴费基数通常是上年度月平均工资，那么个人当前工资4000五险一金多少钱？
个人在同一个地区，社保缴费比例是固定的，公积金缴存比例5%-12%之间，工资4000五险一金扣除金额有几种情况：
第一种情况：
当地在岗平均工资高，最低缴费基数超过4000，比如当地平均工资7000，社保最低缴费基数就是平均工资60%，就是4200，这时候即使工资只有4000，但是单位要按照4200的缴费基数来缴费，那么每个月扣除金额：
养老保险8%，就是4200×8%=336元
职工医保2%，就是4200×2%=84元
失业保险0.5%，就是4200×0.5%=21元
生育保险和工伤保险由单位缴费，个人不需要交费。
公积金按照最低5%比例交，一个月个人和单位分别扣4200×5=210元，一个月公积金账户进入420元
个人五险一金扣651元，拿到手工资3349元。
第二种情况：
当地在岗平均工资比较低，最低缴费基数低于4000元，按理说单位就是按照平均工资4000来申报缴费基数，个人平均工资4000就是缴费基数，这种情况下：
养老保险8%，就是4000×8%=320元
职工医保2%，就是4000×2%=80元
失业保险0.5%，就是4000×0.5%=20元
公积金按照最低5%比例交，一个月个人和单位分别扣4000×5=200元，每个月公积金入账400元。几者相加就是620元，个人到手工资就是3380元
第三种情况：
当地平均工资低，比如平均工资6000元，最低缴费基数6000×60%=3600元，按理说单位按照4000缴费基数如实申报，但是有的单位未来降低社保开支，按照3600给员工申报缴费基数，不按照4000，这种情况每个月五险一金扣得钱要少一点。
不知道你们有没有遇到第三种情况，正常情况下，个人工资高于当地社保最低缴费基数时，个人工资就是缴费基数，缴费基数越高，每个月公积金进账金额多，养老保险每个月进入个人账户的金额更高，未来退休金要更高。
五险一金交2000大概是多少工资
在国内每个月收入5000元，够不够生活呢？扣完五险一金还能剩多少呢？如果这5000元是在扣完五险一金之前的收入，那么可能你扣完五险一金以后，连4000块钱都不到，最多就是3000多块钱，当然有些工作单位可能扣缴的基数比较低，也许能够超过4000块钱，但是如果税前是5000块钱的话，扣完以后也就是三四千块钱左右，那么可想而知，这样的一份收入水平，不论是放在国内的哪个城市，都不算是一个很高的水平。
但是正常的去拥有一份五险一金，这个五险一金是自己所能够享受到的福利待遇，而且住房公积金通常都是双边的收入待遇。也就是说工作单位他会给你承担一部分，你个人可能还会扣除一部分，假设你每个月从工资当中扣除500元的住房公积金，那么就相当于每个月进入到你个人账户的钱。是1000块钱，无形中肯定会多500块钱的收入。而这个收入其实也是你自己的真实收入，我们应该把它合计到自己的总收入当中。
所以虽然可能表面上看我们每个月的工资水平到手的钱并不是很多，大概也就是3000多块钱，甚至连4000块钱都不到，但是我们要综合来考虑自己的收入，包括你的住房公积金，每个月至少就是1000块钱，加上这1000块钱，可能你的总收入水平就接近于5000块钱了，甚至有有些人还超过了5000块钱。而且这里面仅仅只计算了你每个月的工资收入，但是除了固定工资，很多企业单位他都有奖金绩效，如果说你再能够拿到奖金绩效的话，那么可以说自己的收入水平就不算特别低了。
像一些比较好的工作单位，除了每个月或者说每个季度有奖金以外，那么到了年底也会发放年终目标绩效考核奖，甚至是包括年终奖金。把这些零零碎碎七七八八的全部加在一起。整体在平均到每12个月当中，实际上自己每个月的净收入水平肯定是要远高于三四千元，所以说这才是我们真实的收入。在计算真实收入的过程中，不能够只单纯的来计算你的工资。收入其实我们的住房公积金，我们的职业年金，包括养老保险都应该计算在内。
因为如果说你不通过工作单位来缴纳养老保险，可能你自己要按照灵活就业的方式来承担，那么每年至少都是1万多块钱左右，加上医疗保险，可能每个月你都要支出一两千块钱，这都是一笔实实在在的收入。所以说5000块钱的工作虽然看似不高，但是只要是有健全的福利，包括五险一金，包括年终奖金，年度目标绩效考核奖，这些健全的福利。那么完全是能够说明，你所从事的工作单位，应该是比较不错的，完全是可以继续干下去的。
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#在职时工资四千五，退休时能领多少#
大家好，今天咱们聊聊一个现实的问题——如果你现在工资四千五，到退休时，能领到多少养老金？这个问题可能听起来很简单，但却关乎到每个人的未来生活质量，尤其是那些在职工资不高的人，可能会觉得“养老金能拿多少”这个问题有点“渺茫”。其实，很多人都没有真正理解养老金的计算方式，误以为“工资多少就能领多少”。说实话，如果你的工资一直只有四千五，那等退休时，拿到的养老金肯定不会多。
一、养老金到底怎么计算？我们先来说说养老金的计算规则。养老金主要由两部分组成，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金。基础养老金是由国家统一支付的，它的数额是按你所在的城市、地区的最低工资标准来决定的，跟你个人的工资收入关系不大。而个人账户养老金则是根据你个人账户里储存的养老保险金额来计算的，这个数额就是你缴纳的养老保险金和单位缴纳的比例决定的。
所以，换句话说，如果你现在每月只交四千五的工资，而单位也没给你缴纳很多，那退休后的养老金肯定不会太多。
很多人觉得，自己工作这么多年，单位也有给交养老保险，到退休时应该会有个不小的养老金。其实，不一定。因为养老金的多少不仅和你在职时的工资有关系，还和你缴纳的社保费密切相关。如果你工作的单位缴纳的社保费比较低，或者说缴纳的时间不够长，那么你个人账户里的余额自然就会少，拿到的养老金也就会少。
你想想，一个月交的社保费很少，几年下来，这个数额加起来也不算多。等到退休时，按照这个余额计算养老金，肯定不会有高额的收入。
三、低工资的“无奈”有些人可能会觉得，工资低了，养老保险缴费低，怎么办？我只能无奈接受吗？说实话，这真的是个现实问题，尤其是对于那些基层岗位或者在一些小单位工作的人来说。许多低工资行业的工作者，单位缴纳的社保比例也不高，长期积累下来，个人账户里的养老金额就比较少。
举个例子，有个小区保安，他月工资四千五，单位每月给交的养老保险也不多，十年下来，个人账户里的余额肯定不会很高。等到他退休时，领到的养老金自然少，想象中的“退休生活”可能和预期的差距很大。
那么，对于收入不高的人来说，退休时的养老金怎么办呢？说实话，最好的办法就是尽量提高自己缴纳养老保险的基数。比如说，自己缴纳的部分可以多交点，如果有条件的话，可以选择做一些兼职工作，补充自己的社保收入。同时，如果你的单位有给交社保的话，也可以和单位商量，看是否可以提高缴纳比例。
另外，随着现在养老金政策的不断调整，也有一些城市推出了企业和个人补充养老保险的政策。虽然这个补充养老保险不是强制性的，但如果能加入，也能增加自己的养老金收入。
总的来说，工资四千五，退休时拿到的养老金确实不会很多，特别是如果单位缴纳的养老保险费也不高，个人账户余额自然就少。不过，咱也不能太悲观，虽然眼下养老金低，但通过提高社保缴费、参加补充保险等方式，还是可以让养老金有所提高的。
所以，如果你目前工资不高，还是要尽量多了解养老金的计算方式，提早为自己的退休生活做规划，努力提高自己的收入和养老保险缴费基数，才能确保退休时有个相对舒适的生活。
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