一、工厂关停法人应得补偿吗
工厂关停后，法人是否应得补偿，需视具体情况而定。
1.若关停是因政府政策等合法原因导致，且法人在工厂运营过程中未存在违法违规行为，一般可依法获得相应的补偿。补偿通常包括员工安置费用、设备搬迁及处置费用等。
2.若关停是由于法人自身原因，如经营不善等，通常难以获得补偿。因为这属于法人自身经营决策导致的结果，不应由政府或其他方面承担责任。
3.此外，如果工厂与法人之间存在特殊的合同约定，约定了在关停情况下法人应得的补偿事宜，那么应按照合同约定执行。
总之，不能一概而论地说工厂关停法人就应得补偿或不应得补偿，需要根据具体的关停原因、法人的行为以及合同约定等因素来综合判断。
二、股权转让意向协议合法吗
股权转让意向协议在一定条件下是合法的。首先，如果协议的内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的合法权益，通常是合法的。例如，协议约定的股权转让价格、支付方式等条款应符合市场规律和公平原则。其次，协议双方应当具有相应的民事行为能力，能够独立作出意思表示。最后，协议的签订应当是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。如果协议存在上述任何一种违法或不合法的情况，可能会导致协议无效或可撤销。总之，股权转让意向协议的合法性需要根据具体情况进行判断。
三、股东占比怎么样算合法
股东占比的合法性主要依据公司章程及相关法律法规来确定。一般来说，股东之间可以自由约定各自的出资比例，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，如禁止性规定、公平原则等，就是合法的。例如，在有限责任公司中，股东可以约定按照出资额确定股权比例，也可以约定其他方式，如劳务出资折算股权比例等，但劳务出资的比例通常会受到一定限制。同时，股东的出资应当真实、足额，不得虚假出资或抽逃出资，否则可能导致股东占比的不合法。此外，对于国有资产等特殊性质的资产，其出资和占比还需遵循特定的审批和监管程序。总之，股东占比的合法性需综合考虑多种因素，以确保符合法律法规和公司章程的要求。
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来源：头条-股东占比怎么样算合法，股东占股比例