一、拘役的刑期一般为多长时间
此外，需注意到，拘役的持续时间通常为1至6个月。
如果该罪犯涉及多项犯罪行为，则其所应承担的最高刑期上限为1年。
这充分体现了法律对于犯罪行为的严格惩处态度。
所谓“数罪并罚”，是指当一个人犯有两个或更多的罪行时，法庭会根据每项罪行的具体情况进行定罪量刑，然后按照一定的原则来确定最终的刑罚。
这里的“数罪”，是指一个人在同一时期内实施了多个犯罪行为。
而“数罪并罚”则是刑法中针对一人犯数罪的情况下所设定的一种量刑情节。
关于数罪并罚执行刑期的规定，是指在人民法院作出判决宣告之前，若一人犯有数罪，除了被判处死刑和无期徒刑之外的其他刑罚，都应该在总和刑期以下，数刑中的最高刑期以上，由法官根据实际情况酌情决定执行的刑期。
但需要注意的是，管制的最高刑期不得超过3年，拘役的最长时间不能超过1年，而有期徒刑的最高刑期则不能超过20年。
二、判拘役一个月公职是否拿掉
绝大多数情况下，一旦面临被判管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑或死刑这样的主要刑罚，你的公职也就保不住了，肯定会受到开除的惩罚。
当然这也要看具体情况，比如如果你能够逃脱刑事处罚，或者最终被判定为无罪的话，那么你的公职可能还能有一线生机。
在实际的司法案例当中，假如你只是被轻微地判了个拘役，虽然公职可能会被开除，但你仍然可以享受到一些福利待遇。
对于那些在事业单位工作的人，如果他们不幸被法律判处了刑罚，那他们的职位和级别可能会被降级甚至撤销。
而如果他们被判了有期徒刑以上的刑罚，那他们的公职就真的保不住了。
至于那些被宣告缓刑的事业单位公职人员，他们能否保留公职则要看他们所受的刑罚类型以及是否被判刑。
曾经被拘役过的人，他们其实就是被追究刑事责任的人，也就是我们常说的受过刑事处罚的人。
如果你是企业职工，根据劳动合同法的规定，你的劳动合同可能会被解除；如果你是公务员，按照公务员法的规定，你将无法再继续从事公务员的工作。
至于在被判缓刑之后，你所在的单位是否愿意继续留用你，这个问题通常都是由用人单位自己来决定的。
三、拘役和有期徒刑的最大区别
【适应人群】：有期徒刑适用于犯罪情节较重与犯罪情节较轻的刑事被告者，然而拘役仅限于犯罪情节轻微的刑事被告人。
【执行地点】：在被判有期徒刑的刑事被告人中，其执行地点通常为监狱或是其他被矫正机构；至于被判拘役的刑事被告人，其往往由公安机关就近进行监管。
【限期时间】：有期徒刑的刑期较长，起始阶段较高，刑期跨度较大，一般为6个月以上，15年以下，主要适用于犯罪情节较为严重和恶劣的刑事被告人；拘役的刑期相对短暂，起始阶段较低，刑期跨度较小，一般为一到六个月，在数罪并罚的情况下，最高不超过一年。
【待遇规定】：对于被判有期徒刑的刑事被告人，只要具有劳动能力，均应参与无偿劳动，接受教育改造；而被判拘役的刑事被告人，每月可获准回家一至两天，若参与劳动，则可酌情发放相应报酬。
【法律后果】：被判拘役的刑事被告人，在服刑期满之后再次犯罪，将不再作为累犯处理；被判有期徒刑的刑事被告人，在刑满释放或者获得赦免之后，如果再次触犯应当被判有期徒刑以上刑罚的罪行，则构成累犯，应当受到加重处罚。
这些差异充分体现了我国刑法针对不同犯罪情节严重程度的刑事被告人所采用的不同刑罚措施，旨在根据刑事被告人的具体情况以及犯罪行为的严重程度，合理配置刑罚，从而实现惩罚与教育改造的双重目标。
《中华人民共和国刑法》第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十六条
被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。
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来源：中国法院网-拘役和有期徒刑的最大区别，拘役和有期徒刑的刑期