一、高中三年级的职业必须实习吗
在国家职业教育工作会议精神的指导下，为了对职业院校学生的实习做出明确规范，保护学生、学校以及实习单位的合法权益，提升技术技能型人才的培养质量，教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全生产监督管理总局以及中国保险监督管理委员会共同努力，精心研究并制定了这套相关法规制度。
根据本规定所定义的职业院校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校与高等职业学校的学生（统称为职业学校学生），依据其专业培养目标要求和人才培养方案的具体安排，经过职业学校的组织或者经职业学校批准，以个人名义前往企事业单位等机构（即实习单位）进行专业技能培训的实践性教育教学活动，包括认知实习、跟岗实习以及顶岗实习等多种形式。
二、如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗
关于集中实习这件事儿，其实是没有硬性规定的。
根据咱们国家法律法规的要求，同学们在参与社会实践活动的时候，可以自主地做出选择，你可以自己去找实习单位，也可以按照学校的安排，与全班同学一起参加集中实习。
但是，这并不意味着咱们就得完全听从学校的指挥。
如果你们学校用不让继续上学或者强行安排实习等手段，逼着大家去参加集中实习的话，那你们就可以向当地的教育部门反映这个问题，投诉学校这种强制性的实习行为。
同时，你们还可以寻求更高一级的教育主管部门的帮助，维护你们作为学生，应该享有的自由选择实习的权利。
当然了，学校这种强制性的统一安排实习，实际上就是一种违反自愿原则的违法行为。
三、大学实习期间交五险一金有什么影响吗
在正规的就业流程中，员工与雇主签订相应合同后，雇佣者有义务为其提供完备的五险一金福利待遇。
所谓五险一金，乃是雇主对劳动者提供的各种惠及社会、经济层面的保护性待遇的统称，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等方面，此外还包括了住房公积金。
其中所提及的"五险"即指五类社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而“一金”则代表着住房公积金。
值得强调的是，养老保险、医疗保险、失业保险这三大险种及其对应的住房公积金，都需要由公司与个人合力承担保费，而工伤保险及生育保险，则全由雇主独自承担，个人无需支付任何费用。
需要特别指出的是，中国法律明确规定了"五险一金"属于法定的职工权益范畴。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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