一、才上班两个月发生工伤工资怎么算
在工伤认定为四级这个事情上，公司需要履行哪些法律责任和应该尽到哪些义务呢？嗯，简单来说就是，公司得负责支付伤者的伤残津贴以及一次性的伤残补助金等等。
至于具体的金额嘛，那就要看你们那儿的法规是怎么规定的还有伤者的工资水平啦。
另外啊，如果有员工才刚刚入职两个月就不幸遭遇了工伤，那么他们的工资该如何计算呢？这就需要参考工伤认定的结果和当地的政策了，可能还会涉及到停工留薪期间的工资发放以及其他相关的工伤保险待遇哦。
所以说，遇到这种情况的话，还是建议你去咨询一下专业的律师或者劳动保障部门的意见吧。
二、上班途中电瓶车滑倒工伤认定无证人
上班路上滑倒了骑上电动车那一刹那，万一没有目击者在场，咱要明白，工伤认定可能会有些小麻烦哦。
得赶紧跟自己的单位汇报这件事，让他们帮忙申请工伤报告，这样才不会拖太久。
紧接着呢，就是搜集证据啦！越多越好，什么医疗诊断啦、警察叔叔开的事故证明（如果报过警的话）、事故现场的照片等等，把这些都准备好，才能为工伤认定打下坚实基础嘛。
就算没看到直接见证者，说不定有些蛛丝马迹能侧面证实这次意外以及它跟工作之间的联系呢。
而且啊，要是当时现场有摄像头或者有交通事故分析报告，那就更好了，这些都是非常有力的证据哦。
在整个处理过程中，记得跟单位的人力资源部门保持密切联系，严格按照《工伤保险条例》规定的步骤来走。
如果遇到啥难题，别犹豫，找个律师咨询下，保证咱们的合法权益得到妥善处理。
三、工亡赔偿标准2024最新工伤赔偿标准重庆
你想知道关于重庆地区工伤事件中的赔偿法规吗？那就让我来告诉你吧！重庆市的工伤事故赔偿规定包含了好几块呢，比如说一次性的工亡补偿金啊，还有丧葬补助金以及对家属的抚恤金等等。
首先我们来说说这个一次性的工亡补偿金，它的数额可是相当于咱们国家上一年的城镇居民人均可支配收入乘以20哦，这是一个比较稳定的数字，用来给那些因为工伤去世的员工的家人一些安慰。
然后就是丧葬补助金啦，这个钱数是根据统筹地区上一年的职工月平均工资的6倍来算的，主要是为了支付处理丧事所需的各种费用。
最后就是对家属的抚恤金了，这个钱会按照员工自己的工资比例发放给那些因为工伤去世的员工的直系亲属，比如他们的妻子、孩子等等，具体的比例要看每个家庭的具体情况来决定。
不过要提醒大家的是，这些赔偿的具体金额都是会随着重庆市的经济发展和政策变动而有所改变的。
如果用人单位没有按照法律规定参加工伤保险或者没有按时缴纳工伤保险费的话，那么这些赔偿费用就得由用人单位自己掏腰包了。
当然啦，具体的赔偿金额还是要根据实际情况来计算的，而且还可能受到当地的经济水平、员工的工资水平等因素的影响。
所以，了解最新的工伤赔偿标准对于保护那些在工作中受伤的人的合法权益真的非常重要哦！
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-工亡赔偿标准2024最新工伤赔偿标准重庆，2020重庆最新工亡赔偿