一、脸上工伤赔偿标准
脸上工伤赔偿需根据具体情况确定。首先是医疗费用，按照实际治疗脸上工伤所支出的合理费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准。
其次是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可适当延长。
关于伤残赔偿，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若达到伤残等级，可获得一次性伤残补助金，标准根据不同等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。
此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。同时，若脸上工伤造成毁容等影响，可根据实际情况主张适当的精神损害抚慰金。
二、干活工伤脸受伤赔多少钱
工伤脸部受伤的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定，确定事故是否属于工伤范畴。接着开展劳动能力鉴定，以此评定伤残等级，这是确定赔偿数额的关键依据。脸部受伤可能涉及容貌毁损等不同情况，伤残等级不同赔偿差异较大。
赔偿项目通常包含以下几类：一是医疗费用，涵盖因治疗脸部损伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际支出票据为准。二是停工留薪期工资，在治疗及康复期间，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。三是若构成伤残，还有一次性伤残补助金，依据伤残等级对应不同月数的本人工资。此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
因缺乏具体伤残等级、医疗费用等详细信息，无法给出确切赔偿数额。建议尽快完成工伤认定及劳动能力鉴定，再依据法律规定及实际情况核算赔偿金额。
三、工伤脸部骨折怎么赔偿
工伤脸部骨折赔偿需按以下步骤及项目确定：
首先是认定环节。应在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据相关材料确定是否属于工伤。材料一般包含劳动合同、医疗诊断证明等。只有认定为工伤，才能享受工伤待遇。
其次是劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。脸部骨折可能涉及不同伤残级别，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目方面：
1.医疗费用：包括治疗脸部骨折的挂号费、治疗费、药费等实际支出，凭有效票据报销。
2.停工留薪期工资：在治疗和休息期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
3.护理费：生活不能自理的，根据护理依赖程度支付相应护理费。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市规定。
具体赔偿数额需结合实际情况及当地标准精确计算。
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