一、公司叫员工去贷款合法吗
公司让员工去贷款这一行为本身在法律层面存在一定的复杂性。从严格意义上来说，一般情况下，公司直接要求员工去贷款是不合法的。
公司的这种行为可能会给员工带来诸多潜在风险。一方面，员工可能会因为公司的要求而陷入经济困境，若贷款后无法按时偿还，将会对其个人信用记录产生严重影响，进而可能影响到未来的购房、购车等重大经济活动。另一方面，这种行为可能会被视为公司对员工的一种不当压榨或强制行为，违背了员工的意愿和合法权益。
然而，也不能一概而论地认为所有公司让员工贷款的行为都是不合法的。如果公司是在合理的商业范围内，且经过员工的充分同意，并明确告知贷款的用途、风险及相关责任，同时按照法律规定为员工提供必要的保障和支持，那么这种行为可能在一定程度上是被允许的。
总之，公司让员工去贷款是否合法，需要综合考虑各种因素，包括贷款的目的、员工的意愿、公司的行为方式等。在面对此类情况时，员工应保持警惕，充分了解相关信息，保护自己的合法权益。
二、公司借个人贷款合法吗
公司借个人贷款在一定条件下是合法的。从法律层面来看，公司作为独立的法人主体，具有借款的权利和能力。当公司因经营需要、资金周转等合法目的而向个人借款时，若双方遵循平等、自愿、公平的原则，签订合法有效的借款合同，明确借款金额、利率、还款期限等相关条款，且借款行为不违反法律法规的强制性规定，那么这种借款行为就是合法的。
例如，公司在向个人借款时，需确保借款用途是用于公司的正常经营活动，如扩大生产、购置设备等，而不能用于非法或违规的事项。同时，借款利率应符合法律规定，不得过高，以免构成高利贷。在签订借款合同过程中，双方应仔细审查合同条款，确保合同的合法性和有效性。如果借款合同存在瑕疵或违反法律规定，可能会导致借款行为无效，从而给双方带来法律风险。总之，公司借个人贷款合法与否，关键在于是否符合法律规定和合同约定。
三、公司借款提供担保合法吗
公司借款提供担保在一定条件下是合法的。
从法律层面来看，当公司作为借款方需要借款时，为了保障债权人的利益，公司可以通过提供担保的方式来增加借款的安全性。担保可以采取多种形式，如抵押、质押、保证等。
抵押是指公司以其拥有的不动产或特定动产作为抵押物，当公司无法按时偿还借款时，债权人有权依法对抵押物进行处置以实现债权。例如，公司以其名下的房产作为抵押，在借款合同中明确约定，若公司违约，债权人可通过法定程序对该房产进行拍卖、变卖等处置方式来获得清偿。
质押则是公司将其拥有的动产或权利凭证交付给债权人，作为担保的一种方式。比如，公司将其持有的股票、债券等有价证券质押给债权人，以确保借款的偿还。
保证是指由第三人作为保证人，对公司的借款债务承担连带保证责任或一般保证责任。当公司不能履行还款义务时，保证人按照约定承担保证责任。
然而，公司在提供担保时必须符合法律规定和公司章程的要求。如果公司章程对担保事项有明确限制，公司未经法定程序作出的担保可能会被认定为无效。同时，担保行为也应当遵循公平、诚实信用等原则，不得损害公司和其他股东的利益。
总之，公司借款提供担保在合法合规的前提下，能够为借款交易提供有效的保障，但需要严格遵守相关法律规定和公司内部程序。
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来源：头条-公司借款提供担保合法吗，公司贷款公司担保有效吗