员工跑路了还会有工资吗,如果起诉的公司注销了怎么办呢

债权债务 编辑:马艺

一、员工跑路了还会有工资吗

一般情况下,员工跑路仍应享有工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使员工离职未办理正常手续,用人单位也不能以此为由克扣其工资。

然而,如果员工的离职行为给用人单位造成了损失,用人单位可以依法要求其承担赔偿责任。但在扣除赔偿费用后,仍应支付员工剩余的工资。

此外,如果用人单位与员工之间存在劳动争议,员工可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的工资权益。在处理此类问题时,应依据具体的法律规定和实际情况进行综合判断。

二、如果起诉的公司注销了怎么办呢

如果起诉的公司已注销,情况较为复杂。首先,若公司在注销前未依法进行清算,导致债务未清偿,那么原公司的股东、发起人或者出资人等应对公司的债务承担责任。他们需在未清偿债务的范围内对债权人承担连带清偿责任。其次,若公司是经过合法清算程序注销的,一般情况下,公司主体资格消灭,诉讼主体也随之不存在。但在某些特殊情况下,如清算过程中存在违法违规行为,导致债权人利益受损,债权人可通过相关法律途径主张权利,要求相关责任主体承担赔偿责任。总之,需根据具体的注销情况和法律规定来确定债权人的救济途径。

三、注销的公司债务谁承担责任

公司注销后,通常由原公司的股东承担债务责任。但需根据具体情况判断,以下是几种常见情形:

1.若公司经过合法的清算程序,在清算过程中已清偿全部债务,那么注销后股东一般不承担责任。清算程序包括通知债权人、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单等。

2.若公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人有权要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。

3.在某些特殊情况下,如股东存在出资不实、抽逃出资等行为,即便公司已注销,股东仍需在其出资不实或抽逃出资的范围内对公司债务承担责任。

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