会计与审计属于什么大类，会计与审计哪个专业更好
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会计与审计的区别和联系
我是刘志刚，注册会计师（目前是个人会员）。从事会计审计相关工作15年，对题主的问题有较为深刻的理解。
题主的问答可以分为两部分。首先是审计和会计的区别，其次是哪个更好？
先来回答第一部分的问题：会计和审计的区别在哪里？
一句话，简而言之。会计是做账，审计是查账。审计一定是会计高手才能胜任，而会计不一定能干得了审计。你去想，如果自己连账都不会做，怎么去查人家的账？
再细分一下，分别来阐述。
第一，作用不同。会计是为了加强经济管理，对经营活动及其成果进行核算、监督、分析和预测。审计是出于经济监督的需要，主要是为了明确经济责任。
打个比方，说形象一点。上级单位对下级单位能否放得了心？就需要一个内部审计，你做的会计报表是否具有一个公允性？可信度？不是你自己说了算。你的股东、债权人（含银行）还有国家的财税部门凭什么来相信你的会计报告？就需要一个独立的社会审计机构做出相应的客观的公正的审计报告。
第二，性质不同。会计主要是核算和监督，对象是单位内部。审计是经济监督的重要部分，是对会计活动进行审查，具有外在性和独立性。
具体而言，内部审计是上级审计部门对下一级会计部门的工作进行监督。外部审计是具有资质的独立审计机构，比如说会计师事务所对社会单位作出的审计报告。
第三，方法和程序不同。
会计的方法体系主要是核算、监督、分析、检查，包括记账、登账和出报表、做分析、做预测，目的是为决策和管理提供资料和信息。
审计主要是针对审计事项，收集审计证据，依据相关的标准进行评价，出具审计报告。
再来回答第二个问题。会计和审计哪个更好？
这必须根据每个人自身的情况而定。
从相互是否能够胜任而言，能做会计的人不一定能做审计，他还必须掌握一系列的审计方法才能胜任审计工作。但是做审计的人必须全盘掌握会计知识，这是基础。要不你自己都不会怎么去查人家？
从就业前景而言，会计的就业范围比较广泛。因为会计岗位是企业必备的职能部门，而审计不一定。比如说处级以下的单位，很少有专职的审计部门；如果不是大型的公司或者企业也很少有专职的内部审计部门。从就业的范围来讲，审计的选择面远比会计的选择面要少。
从待遇方面来讲，审计人员的工资整体平均值肯定大于会计。
从劳动强度而言，无论社会审计还是内部审计的工作量、工作时效性也远大于会计。
会计与审计类包括哪些专业
观点：两个职业方向，主要看个人选择，没有好坏之分
1.作为审计，分为小所和大所。小所主要处理一些专项审计、高新申报审计之类的，收费比较低，工资也比较低，但是没有像国内八大这样的大所这样繁忙。进入大所，比如天健、立信这样专门提供上市公司审计服务、或者拟上市公司ipo企业申报上市辅导工作，出差其实就成了你的生活。平时基本上是呆在项目地，一年三百六十五天出差大概需要两百多天，每天九点上班，大概晚上十点左右下班，卷成狗。但是赚钱速度相对较快，基本上是普通会计的几倍左右。年轻人希望自己能有锻炼的可以考虑。
2.往会计行业发展，主要是进入私企或者是国有企业。这个就主要看你在哪个城市，相对应当公司是怎么样的吧。大城市工资相对较高，但是你刚毕业基本也就只能从最基础的出纳、会计做起。工资大概在5000左右杭州，然后逐步做到记账会计、财务总监。大概需要5-10年的时间，薪资大概涨到2.5w。工作繁忙程度主要看你进入的公司，具体情况具体分析。一般不需要加班，朝九晚六。周末双休或者分为大小周。
第三，建议不要往会计行业发展。虽然会计是一个万金油的行业，但是基础会计门槛低，人数众多。高端财会人才稀缺，但是熬上去需要一定的年限，往往你上去了，你的身体也熬不住了（忙的时候加班是正常的）。
第四，是机会成本。假如你一开始没有想好，匆匆忙忙到会计行业，干了几年发现不合适想跳槽转行，你干会计的两年也被白白浪费，假如你的时间放到其他行业，那么你可能已经是经理或者更高级别的人员了。
亲身经验，希望对你有帮助。
会计与审计的区别
慕容云：我觉得会计专业就业前景好啊，各类企业都需要会计，找工作相对容易些。而且随着经验积累，薪资也能逐步提升。
林天：但审计专业发展前景不错呀，现在对审计的重视度越来越高，未来需求会更大。审计工作能接触到很多不同的企业和项目，能拓宽视野。
慕容云：会计的职业路径比较清晰，从会计员到主管再到更高职位，晋升有明确方向。
林天：审计专业可以往内部审计、外部审计等多个方向发展，也有很大空间。
慕容云：会计工作相对稳定，变动较小。
林天：审计虽然可能更奔波一点，但能积累丰富的人脉和经验。
慕容云：会计专业在很多行业都能立足。
林天：审计专业也不局限呀，金融等领域都需要。
从就业前景、发展前景来看，你觉得选哪个好?可以在评论区留言。
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会计与审计专业
人工智能时代会计与审计专业的替代性分析
（基于技术特性与职业需求综合研判）
一、 基础性工作将被替代，但专业价值核心不可取代
低端重复性工作智能化
核算与数据录入：AI可快速处理发票核对、账目登记等流程化工作，替代率超90%。例如，新瑞鹏集团等企业已通过AI实现报销金额自动审核，减少人工干预。
标准化审计程序：文件数字化移交、凭证检查等环节可由AI完成，四大会计师事务所正推进审计流程自动化。
不可替代的核心能力
复杂决策与职业判断：会计准则解读、财务舞弊识别等需结合行业经验与伦理考量，AI难以模拟人类逻辑。例如，企业特殊交易（如并购重组）的会计处理仍需人工分析。
沟通与战略咨询：审计师与企业高管的风险沟通、税务筹划方案设计等依赖人际互动能力，属于“高情感附加值”工作。
二、 职业结构转型：从“操作型”向“管理型”升级
岗位需求变化
萎缩领域：传统出纳、基础核算岗需求下降，部分企业已削减30%基层财务编制。
新兴方向：
财务数据分析师：利用AI工具挖掘经营数据，提供战略建议（年薪可达25-40万）；
ESG合规顾问：对接碳中和、可持续发展报告等新兴领域，需熟悉AI+人工协同审计。
能力重构路径
技术复合化：掌握Python、SQL等工具，实现“财务+编程”跨界能力（例如用AI模型预测现金流）；
证书加持：考取CPA（侧重职业判断）、CIMA（管理会计）等高端证书，强化不可替代性。
三、 行业建议：拥抱技术红利，聚焦差异化竞争
学生选择策略
高分段考生：优先报考顶级院校（如中央财经大学），参与“智能财务”实验班，主攻AI审计算法研发；
普通分数段考生：选择“会计+信息技术”双学位，或辅修法律/供应链管理，拓宽就业场景。
从业者转型方向
纵向深耕：成为细分领域专家（如反垄断审计、跨境税务），构建技术壁垒；
横向拓展：转向财务BP（Business Partner）、投融资分析等需商业洞察力的岗位。
总结：人机协同而非取代
AI将替代会计审计行业中可标准化、低附加值的环节，但同时也创造了数据分析师、合规顾问等新岗位。职业生存的关键在于：
跳出数据执行层，向战略决策层进阶；
强化“人无我有”的能力（如跨部门协调、政策解读）；
主动驾驭技术工具，成为“AI指挥官”而非“被优化者”
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