宁波海署区滕某工伤九级赔偿6.6万元案例
滕某，安徽省蚌埠市怀远县人，宁波某服务有限公司海曙分公司员工，被派遣到某物流有限公司下属的上海分公司工作，工作岗位为操作工。2012年7月10日上午，滕某在工作地点上海分公司仓库装货时，不慎被正在倒车的叉车撞倒，造成脚部受伤，后被认定为工伤，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
伤残等级出来后，滕某就工伤赔偿电话咨询甘忠良律师，甘忠良律师问清相关问题后，给滕某提出了详细解决方案，因滕某居住在上海，甘忠良律师建议滕某协商解决。滕某釆纳了甘忠良律师的意见，先找公司进行协商。协商的结果是除掉社保部门报销的部分，公司只愿意再补偿5千元，停工留薪期只按宁波市最低工资标准发放，滕某不服，从上海赶到宁波委托甘忠良律师帮其办理工伤赔偿相关事宜。
接受委托后，甘忠良律师迅速组织和整理材料，向海署仲裁委申请仲裁。公司接到开庭通知后，迅速打电话过来，希望能通过协商解决此事，滕某本人也希望能协商解决。
因滕某在申请伤残等级鉴定时，脚部的钢板还没有拆除，医生建议一年后再进行手术拆除，后期的医疗费还是个未知数，针对这种情况，从有利于腾某的角度，甘忠良律师向滕某提出切实可行的协商建议，否则就走司法程序。
确定了最后的协商方案后，甘忠良律师与公司进行了沟通和积极争取，最后大部分的请求都得到了公司的理解和支持。公司愿意支付滕某工伤赔偿款共计6.6万元，甘忠良律师向海署仲裁委申请撤销仲裁申请。滕某理想的目标达到了，表示很满意。
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