一、工伤九级伤残私了能拿多少钱
工伤九级伤残私了的赔偿金额并无固定标准，需综合多方面因素确定，主要赔偿项目及大致计算方式如下：
一是一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般结合当地平均工资、职工年龄等因素计算。例如有些地区根据职工距法定退休年龄的剩余月数计算，每减少一年递减一定比例。
三是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
四是医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，凭相关票据和实际支出确定。
总体而言，赔偿金额需结合职工实际工资、当地政策及具体支出等确定，建议私了时充分考虑自身权益，谨慎协商赔偿数额。
二、工伤事故发生后多久可以提出工伤认定
职工发生工伤事故后，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此外，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
三、工伤九级私了多少钱合适河南
在河南，工伤九级私了的赔偿数额需综合多方面因素确定，以下是主要赔偿项目及大致参考范围：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，九级伤残为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，九级伤残为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能包括停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长。医疗费、护理费、住院伙食补助费等按实际发生金额计算。
假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，本人工资为4000元，不算其他费用，仅上述三项主要补助金约为13.6万元。但实际私了数额需结合具体医疗费用、停工留薪期长短、职工年龄等因素协商确定，建议在合理合法基础上保障自身权益。
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