社保缴费基数和工资有什么关系缴费计算器，社保缴费基数和工资有什么关系扣除后
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厦门社保缴费基数和工资有什么关系
对于上班的职工来说，每个月的工资里，会有一部分的固定支出，其中就包括咱们的社保，但是很多人不清楚自己每个月的社保要扣多少钱，不知道社保缴费基数是怎么规定的，也不清楚单位是否有按要求为自己参保缴费。
今天，查悦社保就给大家讲一讲社保缴费基数的相关问题，看完文章后，上面的问题你就能有答案了。
工资与社保缴费基数的关系根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定；用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额；对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
职工的工资水平越高，社保的缴费基数也就越高。但是，缴费基数是存在上限和下限的。
社保缴费基数的上下限是根据上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的，也称为社平工资，具体数额由统计部门公布。
一般来说，最低缴费基数是上年度统筹地区社平工资的60%，如果职工本人月工资收入低于这个数，就按照60%计算缴费基数；最高缴费基数是上年度统筹地区社平工资的300%，职工月工资收入超过这个数，就按300%计算缴费基数。由于社平工资是根据自然年度来统计，各地统计局核算具体数额需要一定的时间，一般会在六、七月份左右公布上年度社平工资以及确定新年度的缴费基数上下限。。
以北京为例，北京市规定每年7月至次年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变，根据2021年8月份北京人力资源和社会保障局公布的数据，北京2020年全口径月平均工资为 9407元，2021年五险月缴费基数上限为 28221元，月缴费基数下限为 5360元（受疫情影响适当减缓增幅）；
以最低缴费基数为标准，企业和个人的社保缴费金额如下图：
以最高缴费基数为标准，企业和个人的社保缴费金额如下图：
可能有的人心中就有疑惑了：为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费呢？
其实，咱们的社保具有调节收入差距、促进社保公平的功能，而设置上下限的根本原因是出于对参保者退休后待遇的考虑，为了让大家将来养老金在一个区间，避免养老待遇差距过大。
单位不交或少交社保虽然根据《社会保险法》、《劳动法》的相关条例规定，只要建立了劳动关系，用人单位就要按照规定为员工缴纳社会保险。
有很多公司为了节约成本，并非按照职工的实际工资交社保费，而是按照最低标准来交。单位少缴社保费是对职工权益的侵害，将影响个人社会保险待遇的享受。
比如，在养老待遇领取方面，企业职工养老保险待遇与个人缴费基数、个人账户累计本息储存额等因素有关，企业职工在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，则将来退休时的养老待遇也越高。
如果一直按照最低缴费基数交社保，退休以后，参保人医保卡里的钱和养老金就会少很多；如果大家遇到了这种情况，一定要保存好工资条，可以打社保局的电话12333举报，非常管用。
最后，希望大家都重视社保缴纳，重视自己的社保权益，养成定期查询自己的社保缴费记录的好习惯。
社保缴费基数和工资有什么关系,举例子
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小苏去年3月份入职一家服装公司。最近，HR通知全体职工，新一年度的社保缴费基数已经调整。小苏在查询了自己社保缴费基数后，产生疑问，为什么这个社保缴费基数和自己平时每月的固定收入不太一样呢？好像多了一些。粒粒博士，这是怎么一回事，社保缴费基数是对应的职工哪几部分工资呢？
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制图：振浩、正瑜
编辑：佳乐
社保缴费基数和工资有什么关系灵活就业
市人社局说，社保缴费基数的确定与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号。根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。按照本市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算，详见↓
计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。
职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
小路2020年全年应发工资为：1月至12月工资7000元/月，12月年终奖金12000元。那么小路上年度月平均工资收入为：（7000元×12+12000元）÷12月=8000元/月。
此外，需要注意的是，社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资收入低于本市当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
资料：市人社局
编辑：徐悦尔
养老保险工资怎么查询
日前，网友小佩向我们留言咨询：“我在一家公司工作两年多了，每个月工资是6800元，前两天查了一下自己的社保缴费基数，是8000多元，比我的工资要高很多，这是为什么呀？社保缴费基数不是根据我每个月的工资来确定的么？”
看了这个问题，小编猜想小佩可能还不太清楚社保缴费基数是如何确定的。社保缴费基数的确定与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号哦。
根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。
按照本市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。
职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
举个例子
小路2020年全年应发工资为：1月至12月工资7000元/月，12月年终奖金12000元。那么小路上年度月平均工资收入为：（7000元×12+12000元）÷12月=8000元/月。
此外，需要注意的是，社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资收入低于本市当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
回到这位网友的提问，小佩目前的社保缴费基数应按照去年，即2020年1月至12月在公司的月平均工资收入来确定。因为不太了解小佩的具体工资情况，小编只能大胆猜测，也许由于核算时计入了年终奖金、补贴等收入，所以出现缴费基数高于月工资这个情况，这种情况还是挺常见的。小佩如果还有疑问，建议可以查看一下自己的工资收入，或者咨询公司的人事部门哦。
文字：玉敏
编辑：文劼
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