劳动争议起诉状怎么写，劳动争议起诉状诉讼请求怎么写
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劳动争议起诉状模板范文
劳动争议起诉状
原告信息
姓名/单位名称：_____________性别：_____________（如为单位则无需填写）身份证号码/统一社会信用代码：_____________（如为单位则填写统一社会信用代码）住址/住所地：_____________联系电话：_____________被告信息
姓名/单位名称：_____________法定代表人/负责人：_____________职务：_____________住址/住所地：_____________联系电话：_____________第三人信息（如有）
姓名/单位名称：_____________法定代表人/负责人：_____________职务：_____________住所地：_____________联系电话：_____________案由
劳动争议纠纷
诉讼请求
判令被告支付原告______年______月______日至______年______月______日期间拖欠的工资共计人民币______元；判令被告支付原告未休年休假工资人民币______元；判令被告支付原告加班费人民币______元；判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币______元；判令被告为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险费用；本案诉讼费用由被告承担。事实和理由
原告于______年______月______日起在被告单位工作，双方签订了书面劳动合同（或未签订书面劳动合同，视实际情况而定），约定原告的工作内容、工作地点、工资待遇等事项。然而，被告在劳动关系存续期间存在以下违法行为：
拖欠工资：被告自______年______月______日起，无故拖欠原告的工资，至______年______月______日止，累计拖欠原告工资人民币______元。原告曾多次向被告催讨，但被告至今未予支付。未休年休假：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。但被告从未安排原告休年休假，也未按照法律规定支付未休年休假工资。加班未支付加班费：被告经常安排原告加班，但从未按照法律规定支付加班费。原告所在部门曾有规定职工需加班，且通过调查可以证实这一点。违法解除劳动合同：被告于______年______月______日，在未与原告协商一致的情况下，单方面解除了与原告的劳动合同，且未按照法律规定支付相应的经济补偿金。被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。未依法缴纳社会保险：被告在原告工作期间，未按照法律规定为原告缴纳社会保险费用，严重损害了原告的合法权益。原告认为，被告的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，侵害了原告的合法权益。原告曾多次与被告协商，要求被告支付拖欠的工资、未休年休假工资、加班费、经济补偿金并补缴社会保险费用，但被告均置之不理。
为维护原告的合法权益，原告特向贵院提起诉讼，请求贵院依法判决支持原告的诉讼请求。
证据及证据来源
劳动合同：证明双方存在劳动关系及约定的工资待遇等事项。工资条及银行流水记录：证明被告拖欠原告工资、未支付加班费及未休年休假工资的事实。解除劳动合同通知书（如有）：证明被告单方面解除劳动合同的事实。社会保险缴纳记录：证明被告未为原告缴纳社会保险费用的事实。其他相关证据材料：如聊天记录、邮件、证人证言等，证明被告存在违法行为的事实。法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，被告的行为已构成违法，应承担相应的法律责任。原告请求贵院依法判决支持原告的诉讼请求。
此致
______人民法院
具状人（签名或盖章）：_____________
______年______月______日
请注意，以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在填写起诉状时，请确保所有信息的准确性和完整性，并附上相关证据以支持您的诉讼请求。
劳动争议起诉状案例
如何规范填写起诉状和答辩状，对于人民法院准确查明案件事实，依法保护当事人合法权益，十分重要。最高人民法院、司法部、中华全国律师协会针对金融借款、民间借贷、劳动争议等11类常见的民事案件制定了民事起诉状、答辩状（以下简称“两状”）示范文本。
为了帮助您规范使用“两状”示范文本，我们联合济南、青岛、淄博、济宁、临沂等地一线法官共同制作了《法官教你写“两状”》系列视频，分别介绍11类“两状”示范文本的填写重点及注意事项。
“两状”示范文本将该类型案件的一般情况及常见争议焦点以表格化、要素式、可勾选的方式进行呈现，让您“看的明白、用得方便”。您在填写时，可以通过人民法院在线服务平台或山东法院电子诉讼服务网下载“两状”电子版，也可以到法院的立案诉服大厅现场进行填写。
接下来
系列视频
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如果劳动者的诉求包含确认劳动关系、要求支付工伤待遇等起诉状未列明的请求，需要在第8项“本表未列明的其他请求”中参照填写。
事实和理由部分对应劳动者诉讼请求所依据的事实和法律规定。在填写时需要注意两个问题：
1
一是要针对所提诉讼请求全面阐述相关事实，包括劳动合同签订情况、入职时间、工作岗位、工作地点、工资构成、解除劳动关系的过程等。
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二是要详细写明仲裁情况，包括仲裁请求以及仲裁结果等，这样便于法院及时准确查明案件事实。
好了
关于劳动争议的文书讲解就到这里
大家都学会了吗？
我们下期再见！
更多起诉状、答辩状示范文本
来源：山东高院立案庭 编辑：石慧
楼上住户封装阳台影响楼下采光，楼下住户诉至法院，法院判了
劳动争议起诉状名词解释
来源：【闪电新闻】
齐鲁网·闪电新闻2月21日讯随着网友法律意识的提升，越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。
敲诈勒索罪应该如何界定？劳动争议起诉状怎么写？离婚后才发现对方隐藏了财产，还能要求重新分割吗？一起来看“闪电律师团”本周精选问答！
闪电新闻记者 张微 报道
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劳动争议起诉状单位
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闪电新闻记者 张微 报道
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