一、入职担保人是怎么回事
可能有两种形式:
1.收取保证金(物),
2.提供担保人要求其承担担保责任。
对于第一种形式,即收取保证金,我国法律明令禁止,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。这意味着,用人单位如果要求以收取保证金(物)的形式另订担保合约,这种做法是违法的,劳动者可以拒绝签订。
对于第二种形式,即要求提供担保人来承担连带责任,目前法律有明文禁止。但在实践中,仍有很多用人单位要求劳动者在签订劳动合同时提供担保人以承担连带责任。
综上所述,根据法律规定,不得要求劳动者提供担保,指的是各种形式的担保,当然也包括以担保人形式出现的担保,这显然是非法的,换句话说,这种做法是不符合劳动法的,既然不合法,那肯定也不合理。
二、担保物借款抵押合同有效吗
当担保物进行借款抵押合同时,该项抵押合同只有在满足下列三个条件之后方能生效:第一,参与担保抵押行为的主体必须具备与之相匹配的民事行为能力;第二,一切涉及到担保抵押的重大意思表示都需要是出于我国民法典所允许的,并且表达的内容真实合法;第三,当担保抵押的事项发生时,不应有违反各种法律及行政法规中对于强制性规定的行为出现,更不能直接或间接违反社会公德和善良风俗。
三、房子抵押还要担保人吗
依据我国现行相关法律法规中的明确规定,进行房屋抵押贷款时并无必要强制要求担保人参与其中。只需确保债权得以顺利实现,便允许债权人对债务人和第三方提出相关要求——即要求债务人以其名下不动产作为抵押物的同时,向第三方寻求担保援助。
然而,为达到此目的,双方必须达成并严格执行担保协议方可获得法律上的认可和保护。
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