国企执行董事和董事长的区别,执行董事和董事长的区别哪个大

国企执行董事和董事长的区别，执行董事和董事长的区别哪个大

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执行董事和董事长的区别是什么

企业董事局主席与董事长，企业总裁与总经理，企业监事会主席与监事长这三类职务称谓的异同与区别是什么？

一，董事局主席与董事长是一会儿吗？

董事局主席和董事长没有区别。董事局主席是对董事长的英文翻译名称，是同一职务的不同说法。董事局主席就等同于董事长，是公司或集团最高负责人的职称。

二，总裁跟总经理有啥区别

总裁和总经理在公司中扮演着不同的角色，有着明显的区别，主要体现在以下方面：

‌1. 职位与地位‌：

‌总裁‌：通常是大型集团公司或有限公司中地位最高的经营管理负责人，其职位比总经理更高，直接向公司董事会汇报工作，肩负着全盘掌控整个集团的运营及管理的重任。

‌总经理‌：在普通规模的公司里，总经理通常担任着公司业务执行的最高领导角色。但在大型集团公司中，总经理可能仅负责某一个子公司或者事业部的管理工作，其职位等级相对于总裁而言略低。

‌2. 职权范围‌：

‌总裁‌：职权范围非常宽广，需要担起整个集团业务的运筹帷幄以及管理重任，包括制定集团整体战略、协调各子公司或独立部门间的工作、评估高层管理团队绩效等。此外，总裁还有可能代表公司参与到对外事务的处理过程中，例如与政府部门、行业组织、商业伙伴等进行有效的沟通与协作。

‌总经理‌：职权范围则通常局限于其所任职的公司或独立部门之内，主要职责是全面组织落实董事会的决策和规定，达成董事会设定的各项业绩指标，并向董事会汇报执行进度。同时，总经理也需管理公司内的各个职能部门，但其职责范围相较于总裁而言更加具体且受限。

‌3. 工作职责‌：

‌总裁‌：作为公司的战略制定者和发展规划的引领者，总裁对公司的整体运营承担着最终的责任。他们需要充分整合公司的各类资源，包括人力、物力、财力等方面，合理分配资源并制定相应的投资和支出计划。此外，总裁还需要代表公司参与处理各种外部事务，与政府部门、行业组织以及合作伙伴等建立稳固的合作关系。

‌总经理‌：则更侧重于公司的日常运营和管理，确保公司业务的稳定运营和持续发展。他们需要制定公司的年度经营计划和投资方案，并组织团队予以实施。另外，总经理还需负责拟定公司内部管理机构的设置方案以及基本管理制度，制定公司的具体规章制度等。

综上所述，总裁和总经理在公司结构中各司其职，共同推动公司的发展。希望这些信息能够帮助你更好地理解这两个职位的区别。

三，企业监事会主席与监事长有区别吗？

关于公司监事会和监事长的设置及其区别，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

（一）、监事会的设置与职权

根据《中华人民共和国公司法》第五十一条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

监事会的主要职权包括检查公司财务、对董事和高级管理人员执行公司职务的行为进行监督、提议召开临时股东会会议等，这些职权在《公司法》第五十三条中有明确规定。法规

（二）、监事会主席与监事长的设置

根据《公司法》第五十一条第二款，监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席负责召集和主持监事会会议；在监事会主席不能履行职务或者不履行职务时，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

在实践中，有些公司可能设置监事长这一职位。然而，《公司法》中并未直接提及“监事长”这一称谓，而是规定了监事会主席的职责和选举方式。因此，从法律角度来看，监事会主席和监事长在职责上可能相似，但称谓上应统一为“监事会主席”。

（三）、监事会主席与监事长的区别（如存在监事长称谓的情况）

如前所述，从法律层面看，《公司法》只规定了监事会主席的选举和职责，未提及监事长。因此，在正式的法律文件和公司治理结构中，应使用“监事会主席”这一称谓。

在实际操作中，如果公司使用了“监事长”这一称谓，其职责和权力可能与监事会主席相似，但为了避免法律上的混淆和不确定性，建议公司按照《公司法》的规定，统一使用“监事会主席”这一法定称谓。

综上所述，公司在设置监事会时，应遵守《公司法》的相关规定，设立监事会主席，并明确其职责和选举方式。对于“监事长”这一称谓，虽然在实际操作中可能存在，但从法律角度来看，应统一使用“监事会主席”以确保公司治理结构的合法性和规范性。

执行董事和董事的区别

接上文董事会属于公司的业务执行机构，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理。

但是并不是所有的公司都需要设立董事会的。

对于规模较小的或者股东人数较少的公司，无论是有限责任公司还是股份有限公司均可以不设董事会，仅设一名董事，在旧的公司法中称之为“执行董事”。

新公司法不再有“执行董事”，一名董事按照规定行使董事会的职权。

具体的规定如下：

《中华人民共和国公司法》

第七十五条　规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设董事会，设一名董事，行使本法规定的董事会的职权。该董事可以兼任公司经理。

第一百二十八条　规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，可以不设董事会，设一名董事，行使本法规定的董事会的职权。该董事可以兼任公司经理。

董事会会议与股东会会议的分类相类似，也可以分为定期会议和临时会议或普通会议和特别会议。

董事会定期会议是指由法律和公司章程确定的每年度定期召开的董事会会议。

至于每一年度召开几次，由公司章程在法律确定的限度内自定。

《中华人民共和国公司法》

第七十二条　董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由过半数的董事共同推举一名董事召集和主持。

第一百二十三条　董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。

代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开临时董事会会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。

董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。

根据上述规定，股份有限公司董事会每年度至少召开两次会议。

有限责任公司董事会会议的次数未作具体限制，由公司章程确定。

董事会会议按照以下顺序进行召集和主持，只有在上一顺序不能或者不愿召集和支持时才会由下一顺序人员召集和支持。

董事长——副董事长——过半数的董事共同推举一名董事

董事会临时会议是指在定期会议之间于必要时召开的、不定期的董事会会议。

董事会会议召开前应当提前十日通知参会人员，包括全体董事和监事以及其他必要参会人员。

最后需要明确的是董事、职工董事、董事长与副董事长的产生方式的区别。

（1）董事由股东会选举产生，相关规定如下：

《中华人民共和国公司法》第五十九条　

股东会行使下列职权：（一）选举和更换董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

（2）职工董事首先由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，再经股东会选举产生。可以理解为职工董事由股东会在职工选举产生的候选人名单中选举产生的双重选举规定。

（3）董事长与副董事长属于董事会中设置的问题，有限责任公司的董事长与副董事长的产生要看公司章程如何约定的，有约定的从约定，没有约定的由董事会选举产生；而对于股份有限公司则由董事会选举产生。

具体可以对比以下两条规定进行区别

《中华人民共和国公司法》

第六十八条第二款董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

第一百二十二条　董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

实践中，很多公司的董事会流于形式，很难做到民主选举，也做不到勤勉尽职。

执行董事和董事长的区别,任选一个搜集资料作答

在公司治理结构中，创始人、董事长、总经理、CEO和总裁的职责和权力各不相同，谁才是“老大”取决于公司的具体治理结构和权力分配。以下是对这些职位的详细解释及其在公司中的地位：

1. 创始人（Founder）职责：创始人是公司的创建者，通常在公司初创阶段扮演重要角色，负责公司的初始战略、愿景和文化。权力：创始人在公司早期通常拥有较大的影响力，但随着公司发展，其权力可能会逐渐减弱，尤其是在引入外部投资者或上市后。地位：创始人可能在董事会中担任重要职位（如董事长），但并不一定直接参与日常管理。2. 董事长（Chairman of the Board）职责：董事长是公司董事会的最高领导者，负责主持董事会会议，监督公司整体战略方向和重大决策。权力：董事长在董事会中拥有较大的影响力，负责维护股东利益，确保公司治理结构的有效性和合规性。地位：董事长通常是公司治理结构中的最高职位，尤其是在大型上市公司中。3. 首席执行官（CEO, Chief Executive Officer）职责：CEO是公司最高行政管理者，负责公司的日常运营和管理，制定和实施公司的经营策略和运营计划。权力：CEO在公司日常运营中拥有广泛的决策权，负责执行董事会制定的战略和政策。地位：CEO通常是公司管理团队的核心，直接向董事会报告，是公司运营层面的最高管理者。4. 总裁（President）职责：总裁的职责因公司而异，有时与CEO的职责重叠，负责公司的整体运营和管理。权力：在一些公司中，总裁可能是CEO的副手，负责具体业务单元的运营；在另一些公司中，总裁可能拥有与CEO相当的权力。地位：总裁的地位通常低于CEO，但在某些公司中，总裁可能是最高管理者。5. 总经理（General Manager）职责：总经理通常负责公司某一业务单元或地区的日常运营和管理。权力：总经理在其负责的业务单元或地区内拥有较大的决策权，但通常不涉及公司整体战略。地位：总经理的地位通常低于CEO和总裁，是中层或高层管理者。谁才是“老大”？董事长：在公司治理结构中，董事长通常是最高职位，尤其是在大型上市公司中，负责监督公司整体战略方向和重大决策。CEO：在公司运营层面，CEO是最高管理者，负责日常运营和管理，直接向董事会报告。创始人：创始人在公司早期可能拥有较大的影响力，但随着公司发展，其权力可能会逐渐减弱。总裁：总裁的地位因公司而异，有时与CEO相当，有时低于CEO。总经理：总经理通常是中层或高层管理者，负责具体业务单元的运营。总结董事长通常是公司治理结构中的最高职位，负责监督公司整体战略方向和重大决策。CEO是公司运营层面的最高管理者，负责日常运营和管理。创始人的影响力取决于公司的发展阶段和治理结构。总裁和总经理的地位因公司而异，通常低于董事长和CEO。

因此，董事长和CEO通常是公司中的“老大”，具体谁更有影响力取决于公司的治理结构和权力分配。

执行董事和董事长的区别和联系

来源：新浪财经-鹰眼工作室

1月28日，民生银行公告，聘任梁鑫杰先生为公司非执行董事。资料显示，梁鑫杰先生，1977年出生，现任大家财产保险有限责任公司总经理，梁先生曾任大家财产保险有限责任公司副总经理、总经理助理，鼎和财产保险股份有限公司车险部总经理，中华联合财产保险股份有限公司承保部总经理、车险部副总经理等职务，梁先生于2006年获西南财经大学金融学专业硕士学位。

根据2023年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，民生银行共有22位董事和高级管理人员。从年龄看，民生银行董事和高级管理人员平均年龄为60.82岁，年龄中位数为60岁，其中，副董事长及非执行董事刘永好年龄最高为74岁，副行长及执行董事张俊潼年龄最小为51岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬4896.13万元，平均薪酬278.09万元，年薪中位数为356.99万元。其中，董事长及执行董事高迎欣薪酬最高为587.73万元，非执行董事吴迪薪酬最低为15.50万元（2023年任期不满1年的不参与统计）。

姓名	职务	任期起始日期	任职终止日期	2023薪酬(万元)	相对上年增减(万元)	年龄
高迎欣	董事长	20240626	20270625	587.73	-27.65	63
执行董事	20240626	20270625
郑万春	副董事长	20201221	20240312	529.62	-24.15	61
行长	20160112	20240312
执行董事	20201016	20240312
袁桂军	副行长	20201217	20240312	465.78	-27.55	62
执行董事	20210329	20240312
张俊潼	副行长	20240514	-	443.99	-15.15	51
执行董事	20240829	20270625
白丹	董事会秘书	20180830	20240222	383.28	-7.05	62
石杰	副行长	20170122	-	376.99	0.85	60
李彬	副行长	20170122	-	366.99	5.85	58
董事会秘书	20240222	-
林云山	副行长	20170122	-	356.99	-4.15	55
张斌	首席信息官	20211130	-	308.59	-4.15	58
龚志坚	业务总监	20240527	-	305.13	-36.53	58
陈琼	副行长	20180825	20230526	146.29	-229.85	62
张宏伟	副董事长	20240626	20270625	93.50	-4.50	71
非执行董事	20240626	20270625
刘永好	副董事长	20240626	20270625	93.50	-4.50	74
非执行董事	20240626	20270625
卢志强	副董事长	20201016	20240625	93.25	-4.75	74
非执行董事	20201016	20240625
翁振杰	非执行董事	20201016	20240625	88.50	-3.50	63
赵鹏	非执行董事	20240626	20270625	85.50	-4.00	52
史玉柱	非执行董事	20240626	20270625	81.50	-4.50	63
杨晓灵	非执行董事	20210316	20240625	73.50	-2.50	67
吴迪	非执行董事	20201016	20240625	15.50	-78.50	60
黄红日	副行长	20240514	-	0	-	53
王晓永	副董事长	20240827	20270625	0	-	55
行长	20240430	-
执行董事	20240827	20270625
宋春风	非执行董事	20240626	20270625	0	-	56

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2021年薪酬总额为5937.29万元，2022年薪酬总额为6065.39万元，2023年薪酬总额为4896.13万元。从2021年到2023年，董事和高管薪酬总额减少1041.16万元，降幅17.54%。

民生银行公司股价从2021年末的3.18元，到2023年末的3.41元，涨幅7.25%。

股价与薪酬	2023	2022	2021
董事和高管薪酬(万元)	4896.13	6065.39	5937.29
年度股价涨跌幅	14.67%	-6.47%	-21.38%
年末股价(元)	3.41	2.98	3.18

数据显示，近一年，民生银行发生高管变更10人次，具体如下。

2024年2月24日，民生银行公告，白丹女士不再担任董事会秘书。资料显示，白丹女士，1963年出生，白女士获得北京交通大学工商管理硕士学位，现为会计师。现任本行董事会秘书。曾任本行财务总监。白女士于2000年加入本行，担任本行计划财务部副总经理，自2002年1月及2008年12月起分别担任本行会计结算部副总经理、总经理、财务会计部总经理。加入本行前，白女士于1993年至2000年分别担任交通银行大连分行财务会计部总经理助理、副总经理、总经理，于1988年至1993年担任交通银行大连开发区支行会计、副科长、科长。

2024年2月24日，民生银行公告，李彬女士新任董事会秘书。资料显示，李彬女士，1967年出生，获得中国人民大学财政金融学院金融学专业博士学位。自2017年1月起出任本行副行长，2024年2月起兼任本行董事会秘书。李女士于1995年加入本行，担任本行国际业务部资金处处长（负责人），2000年任本行金融同业部副总经理，2007年任本行衍生产品业务部总经理，2009年任本行金融市场部总裁，2012年任本行行长助理。加入本行前，李女士于1990年至1995年在中国农业银行北京分行国际部工作。

2024年3月13日，民生银行公告，郑万春先生不再担任副董事长、行长及执行董事。资料显示，郑万春先生，1964年出生，郑先生于2000年获得中国人民大学经济学博士学位，现为高级经济师。现任本行副董事长、执行董事、行长，董事会战略发展与消费者权益保护委员会和风险管理委员会委员。加入本行前，郑先生自2013年9月至2015年10月任中国工商银行股份有限公司（上交所上市公司，股票代码：601398；香港联交所上市公司，股份代号：01398）副行长，自2011年2月至2013年9月任中国长城资产管理公司总裁，自2004年12月至2011年2月任中国华融资产管理公司副总裁兼华融证券董事长、中德合资企业融德资产管理公司董事长，自2009年1月至2011年2月兼任华融期货董事长，自2003年9月至2004年12月任中国华融资产管理公司总裁助理，自2002年4月至2004年8月任中国华融资产管理公司经营管理部总经理，自2000年6月至2002年4月任中国华融资产管理公司债权管理部总经理，自1999年10月至2000年6月任中国工商银行总行工商信贷部副总经理，自1998年11月至1999年10月任中国工商银行海南省分行行长助理兼营业部总经理，自1997年4月至1998年11月任中国工商银行海南省洋浦分行党组书记、行长，自1991年7月至1997年4月任中国工商银行总行工交信贷部副处长、处长。

2024年3月13日，民生银行公告，袁桂军先生不再担任副行长及执行董事。资料显示，袁桂军，男，1963年出生，工商管理硕士，高级经济师。现任中国民生银行党委委员、执行董事、副行长。2022年10月起任民生金融租赁股份有限公司董事长。曾任中国建设银行总行投资部主任科员，总行信贷管理部副处长、处长，总行信贷风险管理部经理，总行风险管理部高级经理、总经理助理、副总经理，总行风险监控部副总经理，总行公司业务部副总经理、总经理，辽宁省分行党委书记、行长，北京市分行党委书记、行长（三职等）。

2024年5月1日，民生银行公告，王晓永先生不再担任代理行长，新任行长。资料显示，王晓永先生，1970年出生，1991年毕业于北京师范大学，获学士学位，于1996年获得中央财政金融学院会计学专业硕士学位，于2013年获得天津大学管理科学与工程专业博士学位，现为高级经济师。2024年3月获聘为本行行长（代为履职），自2024年4月起正式出任本行行长。王先生自2016年9月至2024年2月先后任中国建设银行重庆市分行行长、渠道与运营管理部总经理、四川省分行行长等职务，自2006年6月至2016年9月先后任中国建设银行风险监控部总经理助理、授信管理部副总经理、山东省分行副行长、甘肃省分行副行长等职务，自1996年4月至2006年6月先后在中国建设银行审计部、风险与内控管理委员会办公室、风险管理部任职。

2024年5月15日，民生银行公告，张俊潼先生新任副行长。资料显示，张俊潼先生，1974年出生，1997年毕业于北京大学，获学士学位，于2000年获得北京大学世界经济专业硕士学位。自2024年5月起出任本行副行长。张先生自2017年至2024年担任本行监事会主席、职工监事及监事会监督委员会主任委员、提名与评价委员会委员。

2024年5月15日，民生银行公告，黄红日先生新任副行长。资料显示，黄红日先生，1972年出生，于1993年毕业于湖南财经学院，获学士学位，于2003年获得湖南大学国际金融专业硕士学位，现为经济师。自2024年5月起出任本行副行长，现兼任本行授信审批部总经理。黄先生曾任本行公司银行部信息与规划中心处长、能源金融事业部市场总监、南宁分行行长、公司银行部总经理、公司与投资银行事业部公司业务战略规划部总经理、广州分行行长、信贷管理部总经理。

2024年5月30日，民生银行公告，龚志坚先生新任业务总监。资料显示，龚志坚先生，1967年出生，获得武汉大学企业管理专业博士学位。自2024年5月起出任本行业务总监。龚先生于2001年加入本行，曾先后任深圳分行人力资源部总经理，总行人力资源部人力资源管理处、薪酬福利管理处处长，总行人力资源部总经理助理、副总经理，总行发展规划部副总经理（主持工作）、总经理，成都分行行长，总行人力资源部总经理。

2024年8月28日，民生银行公告，王晓永先生新任副董事长及执行董事。资料显示，王晓永先生，1970年出生，1991年毕业于北京师范大学，获学士学位，于1996年获得中央财政金融学院会计学专业硕士学位，于2013年获得天津大学管理科学与工程专业博士学位，现为高级经济师。2024年3月获聘为本行行长（代为履职），自2024年4月起正式出任本行行长。王先生自2016年9月至2024年2月先后任中国建设银行重庆市分行行长、渠道与运营管理部总经理、四川省分行行长等职务，自2006年6月至2016年9月先后任中国建设银行风险监控部总经理助理、授信管理部副总经理、山东省分行副行长、甘肃省分行副行长等职务，自1996年4月至2006年6月先后在中国建设银行审计部、风险与内控管理委员会办公室、风险管理部任职。

2024年8月30日，民生银行公告，张俊潼先生新任执行董事。资料显示，张俊潼先生，1974年出生，1997年毕业于北京大学，获学士学位，于2000年获得北京大学世界经济专业硕士学位。自2024年5月起出任本行副行长。张先生自2017年至2024年担任本行监事会主席、职工监事及监事会监督委员会主任委员、提名与评价委员会委员。

从职务和薪酬来看，与梁鑫杰职位相近的非执行董事赵鹏，2023年薪为85.50万元。未来，梁鑫杰能否年薪86万？梁鑫杰与赵鹏，是接近同期新任的高管，薪酬是否有所差异？

本次人事变更对公司发展有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。

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