对于公司出现经营问题面临清算的情况，公司需要清算的方案来完成具体的步骤。那么公司清算方案有什么内容?公司法强制解散的情形有哪些?今日王海英律师为您解读公司清算方案内容及公司法强制解散的情形有关问题。
一、公司清算方案的内容
1、公司章程规定的营业期限届满
规定的营业期满，公司未形成延长营业期限的决议就需要进行清算。对此王海英律师在这里强调，公司法其实未规定公司的最高营业期限，也未强制要求规定营业期限。因此如果公司章程中规定了营业期限，在此期满前股东会可以形成延长营业期限的决议。如果没有形成此决议，公司即进入解散程序。
2、其他解散事由出现
解散事由一般是公司章程相对必要记载的事项，王海英律师在这里需要强调，股东在制定公司章程时可以预先约定公司的各种解散事由。如果在公司经营中，规定的解散事由出现，股东会可以决议公司解散。
3、因公司合并或者分立需要解散
当公司吸收合并时吸收方如果存续，被吸收方则会解散。当公司新设合并时，王海英律师特别强调的是合并各方都会解散。当公司分立时如果原公司存续，则不会存在相应的解散问题。如果原公司分立后不再存在原公司会解散。公司的合并、分立决议均应由股东会作出。
二、公司法强制解散的情形有哪些
1、政府主管机关命令解散
对于政府机关命令解散的问题，王海英律师特别需要在这里强调公司有特殊情况时，政府主管机关可以命令其解散。当公司设立人以不合法目的设立公司时，或是当公司执行业务的董事不顾政府主管机关的书面警告，继续、反复实施违反法令或章程的行为时公司会被强制进行解散。当公司成立后无故长期不营业，或营业后又长期停止营业时，如果政府主管机关命令解散公司只能解散。
2、法院裁定解散
法院裁定解散的情况也是同样的，当公司有特殊情况之时，法院可以根据持有已发行股份总数一定比例以上的股东的请求，经审理后裁定解散。王海英律师在这里需要明确表示的是当公司业务遇到困难，使公司已经遭到重大损失或有遭到重大损失的危险时法院会裁定解散。当董事管理或处分公司财产不当而导致危及公司存续时，如果法院裁定解散公司也只能选择解散。
三、审理公司解散案件应坚持的原则
1、最大限度地维持公司原则
对于大多数陷入僵局的公司而言，公司的经营状况尚未恶化到濒临破产的地步，只是由于内部决策和管理机制的失灵，使得公司无法自行维持。王海英律师在这里需要强调，如果贸然进行司法解散将对公司产生重大影响，浪费大量的司法资源和增加社会成本。
2、正当性进行判断的原则
对于正当性判断的问题，在这里王海英律师需要强调，提起公司解散之诉的股东必须证明公司僵局确实存在，公司僵局的继续存续将使股东和公司遭受不可弥补的重大损失等。防止股东不负责地随意要求解散公司，或通过解散达到明显不当的目的和利益。
3、自力救济优先原则
法院在审理股东请求解散公司之诉中，应当首先要求当事人协商。王海英律师需要在这里表示，通过庭前设置当事人必须召开两次股东会等程序性要求给予股东对僵持意见的充分考虑和协商时间。如果协商不成才会再进行开庭审理，开庭以后仍然可以给予当事人一定期限进行自力救济。
以上就是王海英律师关于“公司清算方案内容及公司法强制解散”的有关解读，王海英律师最后在这里需要强调，公司经营管理发生严重困难等情形，法院可以依法判决公司解散，公司解散之后法人的的地位也就消失了。
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