一、员工房买卖合法吗
员工房买卖在一定条件下是合法的。首先，员工房通常是指单位为员工建设或提供的福利性住房，其产权性质可能较为特殊。如果该房屋的产权清晰，员工拥有合法的处分权，且买卖行为符合相关法律法规的规定，如经过单位同意、办理了相应的产权变更手续等，那么买卖就是合法的。其次，若房屋存在限制转让的情况，如在规定的一定期限内不得转让，或者存在其他法律限制条件，此时进行买卖则可能不合法。最后，还需要考虑当地的房地产政策和相关规定，有些地区可能对员工房的买卖有特定的要求和限制，必须严格遵守这些规定，否则买卖行为可能无效。总之，员工房买卖是否合法要根据具体情况进行判断。
二、回迁房补差价合法吗
回迁房补差价是否合法需视具体情况而定。一般来说，如果在回迁房的相关协议或合同中明确规定了补差价的条款，且该条款是双方真实意思的表示，不违反法律法规的强制性规定，那么补差价是合法的。例如，回迁房的实际面积与约定面积存在差异，按照合同约定进行差价补偿是合理的。
然而，如果补差价的行为存在欺诈、胁迫等违法情形，或者补差价的金额明显不合理，导致一方的合法权益受到损害，那么这种补差价行为可能是不合法的。
在判断回迁房补差价是否合法时，需要综合考虑合同约定、实际情况以及法律规定等因素。如果对回迁房补差价的合法性存在疑问，建议咨询专业的法律人士，以获取准确的法律意见。
三、个人名下唯一住房可以强制执行吗
个人名下唯一住房在一定条件下是可以被强制执行的。
一般来说，如果该住房是被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，那么通常不会被强制执行。但如果存在以下情况，即使是唯一住房也可能被执行：其一，对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的，比如被执行人的父母有多处住房，此时被执行人名下的唯一住房可被执行；其二，执行依据生效后，被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的，其名下唯一住房也可能被执行；其三，申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋，或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的，也可以执行该唯一住房。
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来源：头条-个人名下唯一住房可以强制执行吗，个人名下唯一的住房法院会强制拍卖吗